国家协调劳动关系
三方会议第二十次会议召开

国家协调劳动关系三方会议第二十次会议召开

《关于构建和谐劳动关系的意见》将于近日出台，这是记者从国家协调劳动关系三方会议第二十次会议上获悉的。

3月18日上午，国家协调劳动关系三方会议第二十次会议在北京召开。国家协调劳动关系三方会议执行主席、人力资源和社会保障部副部长邱小平，国家协调劳动关系三方会议执行主席、中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书，国家协调劳动关系三方会议执行主席、中国企联驻会副会长黄海嵩，国家协调劳动关系三方会议执行主席、中华全国工商业联合会副主席谢经荣出席会议，并就去年工作完成情况和今年工作安排以及深入贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》，进一步做好协调劳动关系工作发表讲话。

会议审议通过了《关于调整国家协调劳动关系三方会议成员和办公室组成人员的建议》，听取审议了《国家协调劳动关系三方会议2014年工作总结》和《国家协调劳动关系三方会议2015年工作要点》，研究讨论了2015年贯彻实施《关于构建和谐劳动关系的意见》工作方案、电视电话会议工作方案及《关于加强劳动关系动态监测和形势分析研判的意见》，并对如何进一步加强三方机制建设和开展有关专项活动做出了重要部署。

黄海嵩表示，国家协调劳动关系三方在人社部牵头组织下，按照党中央的统一部署，积极应对新常态，超前谋划，主动应对，积极协调，扎实工作，取得了卓有成效的成就。尤其是《关于构建和谐劳动关系的意见》即将发布，工作成绩应给予充分的肯定。

中国企联在过去一年，围绕“国家三方”会议工作要点开展了一系列工作。积极履行企业代表组织职责，通过推动企业自律，主动恰当地协调劳动关系，并围绕维护企业和企业家权益开展了一系列维权工作。

黄海嵩指出，构建长期、稳定、可持续的和谐劳动关系，必须处理好企业生存与发展的关系，维护劳动者与雇主合法权益及合理诉求的关系，企业与国家、与社会的新型和谐关系。通过对这三个关系的深入思考，中国企联提出了对企业基本规范的要求，即中国雇主责任标准。去年一年，中国企联按照“国家三方”会议工作要点的要求开展了中国雇主责任标准的研究制定工作，通过开展论证、调研、试点等一系列工作，社会反响很好。

黄海嵩提出，今年中国企业联合会的一切工作都将围绕贯彻落实《关于构建和谐劳动关系的意见》开展，重点围绕四个方面做好工作。

一是以学习领会中央文件精神实质为重点，开展系列学习宣传活动。初步考虑在中国企联成立推动《意见》落实的工作领导小组，组织本系统和动员企业学习领会中央文件的精神实质，明确重大意义。在此基础上，动员企业制定贯彻落实《意见》的措施。同时发现和总结贯彻中央文件的先进典型，在企联系统和企业中推广和宣传。

二是以加强企业自律、提高企业贯彻落实中央文件精神的自觉性为重点，进一步推动落实雇主责任标准。这套标准以对企业发展负责、对员工负责、对社会负责有机统一为指导思想，完全符合中央文件的精神实质，是一套科学规范可操作的标准体系，是贯彻中央文件的有力抓手和平台。

三是以创建、创新企业和企业家权益保护机制为重点，夯实完善落实中央文件的制度基础。当前企业权益保护形势非常严峻，特别是新常态下企业将面临诸多问题，需要通过创新工作机制，打造制度安排，围绕企业做大、做强、做优、做精、做久来支持企业发展，使企业在残酷的竞争态势下获得更好的生存和发展环境。

四是以落实三方工作要点作为企联支持并参与“国家三方”工作的重点，自觉维护工作大局，切实尽到中国企联的职责。同时也希望国家对企联的改革发展予以必要的支持，使好的工作思路、办法和经验得以付诸实施。

邱小平最后指出，今年是非常关键的一年，要加大抓贯彻落实中央文件的工作力度，统筹兼顾，突出重点，创新方法，共同协商，分头落实。同时要加强对劳动关系重大问题研究，探索构建中国特色劳动关系的体制机制问题以及健全中国特色协调劳动关系三方机制问题。还要加强“国家三方”自身建设，修改完善“国家三方”办公室工作制度和工作方式，同时研究各专业委员会的职能定位，建立健全并发挥专业委员会的作用。