分手都如此张扬如此快乐

分手都如此张扬如此快乐

王利博制图

2015年3月8日傍晚19点57分，未认证的微信公众号“毛大庆”推送的《告别万科》震撼了很多人。“我想用12个字来概括做出这一选择的必然性———时代召唤、个人追求、生命完善。‘中国梦’的实现是一个国家和民族的梦想，在很多人看来似乎距离自己很遥远，但是在我看来，这却是‘匹夫有责’的担当。”

在中国，还有企业家可以写出如此情深意长、肝胆相照、缠绵悱恻、意志坚定，如此面朝大海，春暖花开的《告别信》吗？

企业家的激情时代，似乎刚刚开始。

毛大庆的告别，

是另一次出征

8号上午开始的万科3位高管的

“十八相送”，已把网民原有的想象力打破。

事实是，不但万科品牌升值，就连“乐居新闻网房地产行业自媒体账号影响力排行榜”也抓住机遇正式上线：“请加编辑个人微信：wangyidianer勾搭哦。”3月11号上午，毛大庆的个人微信号文章也首次突破10万。正如他自己所言“没注意抢了两会的头条”。

杭州地产界人士告诉《中国企业报》记者：“这不是告别，是出征。不留恋、不纠结、不彷徨，久违了的豪气满怀。”

2013年，《中国合伙人》电影上映时，企业家俞敏洪最不能接受的细节是“合伙人企业家之间打仗”。

从近几年职业经理人“跳槽”事件看，幸福是相似的，但心酸不一。要不独自黯然落泪、要不闹得两败俱伤。皆大欢喜，只是梦想。

正是现实的严酷，当万科老将、职业经理人肖莉2014年提出辞职时，人们就猜测：是“王石时代”文化的分裂，还是文化的创新？“毛大庆言论”带来的“负面影响”，能否被万科真正包容？

如一位营销专家对《中国企业报》记者所言，“毛大庆是否离开万科、什么时间离开万科，早已成为不可阻挡的‘地震’，震裂的可能是万科的核心文化。”这是所有关心地产行业、关心王石、关心郁亮、关心万科品牌文化的企业家们最为担心的难题。

创造的时代，哪个企业家不是曾经的弄潮儿？

企业家们大多记得，2003年，在人们的种种猜测中，中国的“打工女皇”吴士宏出版自传《逆风飞扬》后因病退出了商场。此后，每年读100多本书、每天弹两个小时钢琴、每天下午给自己开设“古代汉语”课程研习古文经典、学会了做菜的职业经理人代表，在2006年再次现身时，已成功翻译了两本西方企业家的管理书籍。她表示，“从来都不后悔。”

“创客”时代到来，

你工作快乐吗？

3月10日，中央电视台《经济大调查》的数据显示：2014年，“90创客”已经成为中国创业队伍的1/5力量。他们的创业项目令“导师”瞠目结舌：动物的电脑、人上天空旅游的软件培训等等。

或许，真的不要再去纠结“30年万科发展史被王石称为‘梦幻组合’的郁亮、肖莉、丁福源、丁长峰、莫军、解冻、张纪文、徐洪舸、周卫军、刘爱明所剩无几”了。正如没有了吴士宏、唐骏、张亚勤的微软中国，依然前行。

就连李开复都在复出时也坦言，“做自己能力可做的事情”。

幸福人生，离不开由衷的快乐感。

回头看，微软中国张亚勤“跳槽百度”，虽震动业界，但更多的关注点在于他如何选择行业。相继离开微软中国的李开复、唐骏、张亚勤等，出版了各自的“成功学”后，心里极其平衡。

2008年3月一样是“告别信”，《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》则给中国经理人“开了窗口”。

那封信中，没有风花雪月，只有“职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛”的真实感想。很多职业经理人依稀记得“看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。可是，你工作快乐么？你的工作好么？我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己”那句至理名言。

博客上，他坚定地写道：“虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。”

2008年4月，孙振耀在惠普中国辞职一年后，一口气接下了两家公司董事长职务。

事实上，毛大庆在3月11日就开始了新角色。

是守着“恐龙企业”老去，还是杀出自己的路

2015年的惊蛰过后，“创客”已真实地写进《政府工作报告》。

细心读毛大庆的《告别信》，“无可替代、难以超越、并肩奋斗、光辉岁月、清新隽永、动人美文、无法割舍、华美篇章”等全然淡化了个人恩怨的词汇表现了“万科文化基因”。

经历了各式各样的匆匆，中国职业经理人如此需要集中神智，摆脱旧梦，醒来的时候才可能是淡淡的春晨。

试图建立中国版的WeWork的毛大庆，没有满足只在电影《中国合伙人》客串一个小角色。这个细节让明眼人忽然明白：“原来，他早就打算好了未来做什么。与投资家徐小平等人的交手，是他命中注定的‘文化情缘’”。

这是北京，不是深圳。

中关村的文化对于在企业家圈子中帅气、年轻、有文采、爱国际马拉松运动的毛大庆来说，是自然流淌的诗歌，是曾经真实的爱情，是流浪的“创客”辗转无眠之地，是企业家俞敏洪、徐小平在电影《中国合伙人》中倾情的土地……

张亚勤离开微软，带动了很多职业经理人做出深刻的思考：“每个职业经理人都面临着‘是守着一个恐龙一样的企业逐渐老去，还是杀出一条属于自己的路’的艰难选择。”

事实上，“要让自己始终站在时代的潮头”的毛大庆的祖父杜孟模，是中国共产党最早期的党员之一。尤其他写到道“含冤逝世五年以后的1979年才得以公开身份”，让读者更加坚信“于是，我希望像一生追梦的祖父一样，听从内心的召唤，重拾最初的梦想，顺应时代潮流，在中国经济与企业转型的进程中实践自己的梦想，贡献一份力量”。

想着当万科大学校长的毛大庆，不愧是王石的学生。

那些恩怨、纠结在春天的长跑呼吸中渐渐飘散了。

当商业的归于商业、情理的归于情理、金钱的归于金钱时，有商业智慧、精神力量的企业家，最合拍的是激情创业，如毛大庆所言：“暖风已吹响新的旋律，天空蓝得有些肆意，空气中弥散着这个季节独有的芬芳，清新淡雅，沁人心脾。”

至此，被感动、被融化的岂止是万科？

天时、地利、人和占尽的万科和毛大庆，都赢得了文化的胜利。