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第07版            两会·重点·新观点
 

2015年3月17日 星期    返回版面目录

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培育一流产业工人要从顶层设计入手

全国人大代表、中铁四局集团有限公司巡视员许宝成:

来源:中国企业报  作者:江龙余郝玲张晓梅

培育一流产业工人要从顶层设计入手

“要提高我国制造业的发展水平,首先要解决的就是培育一支技术娴熟、敬业爱岗的产业工人队伍。而抓产业工人队伍建设,首先就要从顶层设计入手。”全国人大代表、中铁四局集团有限公司巡视员许宝成说。

近年来,随着国家经济的迅速发展,物质财富的持续积累和技术手段的持续更新,一大批高精尖难工程陆续开工,但在实际的施工过程中,整个建筑施工企业业内都普遍面临同一个问题,即缺乏娴熟的产业技术工人。这几乎覆盖了中国全社会所有的工业体系。

要解决这个问题,许宝成认为,首先要打造好产业工人培训平台。我国的九年制义务教育基本完善,截至2014年底,全国在校的初、高中学生高达8000万。其中高中人数近3000万,而每年进入大专及本科院校就读的学生大概为700万,这意味着相当一部分学生并不能接受高等教育,从这个角度说,他们还并不具备谋生的一技之长,从学校进入社会,缺乏必要的缓冲,即技能培训。因此,大力增加中专技校的数量、增强中专技校的办学力量、扩大中专技校的招生比例,最终将此纳入如同义务教育并轨的教育体系,是解决批量培育产业工人的一条捷径。

其次要构建好产业工人培训的体系。产业工人的培训不是一劳永逸的事情,必须常更常新,这主要取决于科学技术的发展进步。另外,产业工人是流动的社会群体,如何保持产业工人培训的常态化、正规化是亟待解决的问题。这就需要政府、社会和用人企业几方联合起来,构建一个完整的社会培训体系,随时随地能为产业工人提供技术服务和支持。

第三是要完善好产业工人的社会保障。这是一个大的社会问题,但究其核心来说,问题有二。一是完善社会劳动保障体系,主要是解决产业工人的医疗、就业等异地、异企的转结问题;二是要完善产业工人的职业生涯规划,在当下的社会环境下,如何完善产业工人职业生涯规划,并给予科学的指导,也是一个深层次的问题。

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