《牡丹宪章》获企业文化大奖中国企业联合会驻会副会长尹援平、国务院国资委宣传局局长卢卫东为北京牡丹电子集团获“全国企业文化示范基地”揭牌

《牡丹宪章》获企业文化大奖

1月24日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2015全国企业文化（牡丹集团）现场会”在北京举行。会上，牡丹集团被授予“全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会驻会副会长尹援平、国务院国资委宣传局局长卢卫东、中国企业联合会常务副理事长于吉、北京电子控股集团副总经理张劲松、北京牡丹电子集团有限公司（以下简称“牡丹集团”）总裁王家彬等出席现场会并为示范基地揭牌。

牡丹集团成立于1973年，创造了家喻户晓的“牡丹”电视品牌。2008年以来，牡丹集团努力打造成为数字技术应用标准、产品和服务的提供商，以及电子信息技术应用发展的供应商。

尹援平在大会开幕致辞中说，牡丹集团能够实现重新振兴，得益于全体牡丹人的齐心协力和扎实工作，也得益于牡丹集团把文化建设摆在企业发展全局的核心位置，通过文化重塑引领企业改革创新，使其在推动企业重新优化组合内外资源、激发创新动力与活力、不断适应市场发展环境等方面发挥了关键性作用。

尹援平指出，企业要发展创新事业，仅有创新意愿和创新意识还远远不够，还需要在产品和技术层面，在体制机制、组织、战略、管理等各个方面培养创新能力，提高创新水平，在这当中，要特别注重通过加深对创新的理解和感悟，不断打破传统的思维定式，建立新的方法和理论，实现思维创新。牡丹集团注重不断探索和发展创新理论，形成了贴近企业实际的价值规范———《牡丹宪章》，指导企业从思想观念上树立了关于改革发展的正确认识，在商业模式创新、技术创新、管理创新等方面开展了一系列突破性、探索性的工作，提升了企业的价值创造能力。

卢卫东在致辞中认为，牡丹集团转型发展的历程给人们最重要的启示就是，企业文化始终发挥着固本强基、凝魂聚心的作用，无论企业发展处于什么样的阶段，牡丹之魂没有散，牡丹文化已经融入到员工的血脉，成为员工的精神家园。《牡丹宪章》是牡丹集团发展历程中，也是企业文化建设中具有里程碑意义的大事情，它重塑了牡丹人的价值观体系，为企业的可持续发展注入了强大的精神动力，通过这几年的宣贯推进，已经在牡丹集团逐步落地生根，绽放出绚丽的色彩。

王家彬作了题为“以文化重塑引领企业战略转型”的主题报告，详细介绍了牡丹集团在战略转型期开展企业文化建设的具体做法。（企宣）