机制创新需要循序渐进

机制创新需要循序渐进

“鲇鱼”效应，想必大家都不陌生。渔夫一心想让他从深海里捕捞的沙丁鱼活着上岸卖个好价钱，结果尝试了很多办法都失败了，后来放入几条鲇鱼如愿以偿。原来鲇鱼是沙丁鱼的天敌，出于天性，鲇鱼不停的追杀沙丁鱼,在鲇鱼的追逐下,沙丁鱼拼命的游动,激发了内部的活力,从而活了下来。这就是我们常说得引入竞争机制带来的好处。也是今天我们交流的话题———机制创新。

“机制”一词源于希腊文，原意指机器的构造和运作原理。机就是发动机，制就是规则。机制就是让员工像发动机一样运作起来的规则。机制创新就是通过各生产要素的重新组合，提高效率，激发活力，增强企业的竞争能力而开展的创新活动。再通俗的解释就是采取灵活机动的办法达到有效管理。

实际上，小到一个人、一个公司，大到一个社会、一个民族，一个国家，均可视为一部机器。它们由机制驱动运转，机制是一套驱动组织有序运行的程序。我国改革开放30年来的辉煌，最根本的是源于机制的变化。

今天，我国经济发展进入新常态，新常态将更加强调市场力量，深化机制体制改革红利，鼓励大众创业，万众创新。就企业而言，释放发展活力，就要持续进行机制创新，利用机制来拉动全员的动力，把要员工干变成员工自己主动去干，才能增强企业的内生动力，跟上时代的发展步伐。

机制不同于制度，制度是外生的规范，一段时间内是相对固定的；而机制则是内生的机能，是灵活机动的，我们发展到今天已经建立了相对完善的企业制度，之所以发展中存在这样或那样的问题，就因为机制不活造成的。

那么，如何搞活机制，我认为最关键还是在“激励人，鼓舞人，成就人”上做文章。怎么有利于企业的发展怎么去做，怎么有利于调动员工的积极性怎么去做，怎么能把事情办好怎么去建机制。我多次讲，技术人员能实行对赌机制，市场人员也可以尝试搞个人承包制；生产一线能现场点红包奖励，后勤人员也能有金点子激励办法；一张报纸大家怎么才愿意看，就是要想办法让这张报纸和他有关系，组织知识竞赛，搞集报有奖，都是好办法。还有，我们要推广一个做法，先要搞试点，典型树起来，标准有了，大家就知道自己该怎么做了，总之，机制创新并不难，关键是你是否开动脑筋去想办法。

机制创新没有固定的模式，是一项倡导百花齐放，八仙过海，各显神通的系统工程，需要循序渐进。机制永远没有完美的，只有更适合的。机制有利于企业的发展,但持续不变的机制也会阻碍企业的发展,必须与时俱进,根据变化进行实时的调整和完善。

搞好机制“不怕慢，就怕站”。当务之急是先行动起来，让企业各个要素活跃起来，只要是有利于员工聪明才智的发挥，有利于企业的发展，就大胆尝试。创新过程中要加强机制和制度的融合，用灵活的机制去激活制度，互动起来、活跃起来，机制和制度吻合不了的，按灵活的机制去办。

（作者孙宪华系山东华兴机械股份公司董事长）