大胆探索员工持股

大胆探索员工持股

（上接第十三版）

在鼓励员工持股方面，目前国资委也在积极推进，鼓励央企探索采取业绩股票、股票期权、限制性股票、岗位分红权等激励方式，允许在混合所有制企业中实行企业员工持股。我认为这是非常积极和正确的决定。做企业要靠责任心、事业心和政治觉悟，还要有激励机制。企业不比机关，归根结底要把企业效益和员工利益结合起来，把资本要素和劳动者要素结合起来，不仅要让干部、员工多劳多得，还要让他们享有企业的资产性收益，这才是真正的“让员工和企业共同成长”。

要实现这一点，靠的还是改革。改革是企业发展的源头活水，坚持改革，企业就会充满活力，实现社会各方的多赢，让更多的人拥有公平竞争的机会，从而创造出一个均富的社会。如果改革停顿，企业就会失去活力，社会上就会寻租盛行，撑死胆大的，饿死胆小的，最终的结果只能是拉大贫富差距，使社会失去公平和稳定。

（选自《我的企业观》之“国企改革”）