2014年度国资要闻盘点

2014年度国资要闻盘点

1.中央定调国资国企改革

事件：两会期间，习近平参加代表团审议时指出国有企业不仅不能削弱，而且还要加强。国有企业加强是在深化改革中自我完善，在凤凰涅槃中浴火重生，而不是抱残守缺、不思进取、不思改革。要吸取过去国企改革经验和教训，不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会。

点评：习近平的讲话不仅为做好国企国资改革这篇大文章指明了总目标、总要求、总原则和总政策，也有力驳斥了各种改革杂音，给关心国企改革的人吃了一颗定心丸。2.*ST长油成央企首家退市股

事件：4月11日下午，上交所发布公告称，决定终止＊ST长油股票上市交易。这意味着，因为业绩四连亏，＊ST长油将成为2012年退市制度改革以来，上海证券交易所首家因财务指标而退市的上市公司。这也是首家退市的上市央企。

点评：因其特殊地位，央企退市问题一直备受关注，成为外界考量我国市场化程度的一个指标。如今尘埃落定，没有谁能无视市场。国企市场化改革方向不容置疑。3.央企反腐体制机制不断创新

事件：2014年央企掀起反腐风暴，个案查处和制度改进并举。国资委党委明确，5月1日前，必须落实纪委书记（纪检组长）不分管其他业务的要求，确保专司纪检监察。开展向中央企业派驻纪检组试点工作，改革企业纪律检查领导体制。

点评：2014年央企成为反腐主战场，一方面显示出中央反腐的决心，一方面也显示了央企反腐体制机制创新的成效。4.央企红利上缴再提高5个点

事件：5月7日，财政部官方网站发布消息称，决定从2014年起，适当提高央企国有资本收益收取比例，国有独资企业应交利润收取比例在现有基础上提高5个百分点，其中最高上交的比例可达25%。财政部预计，2014年将收取央企税后利润1414.9亿元，比上年执行数增加375.43亿元,增长36.1%。

点评：这已是央企国有资本收益收取比例2007年以来的第四次上调。对央企来说这既是压力，也是促进改革的动力，更是应有的责任和担当。5.47家央企入围世界500强

事件：《财富》杂志7月7日公布2014年世界500强企业名单，中国上榜公司数量创纪录地达到100家。国资委监管的央企有47家入围。入围前十名的央企中国石化、中国石油和国家电网，分列第三、四、七名。

点评：不断增加的入围企业数目让世界感受到了中国企业的力量。然而，低于平均水平的企业利润和人均利润更为值得反思。中国企业不妨把评比当做与世界企业的一次对标。6.六家央企试点“四项改革”

事件：7月15日，国资委召开“四项改革”试点新闻发布会，国开投、中粮、国药、中建材、中国节能环保集团和新兴际华等6家央企入围试点，改革涉及国有资本投资公司改组、混合所有制经济试点、董事会行使高级管理人员选聘等。

点评：坚持顶层设计与先行先试相结合、市场化方向与问题导向相结合、大胆探索与坚守底线相结合、整体推进与重点突破相结合，由易入难，循序渐进，央企改革经验正在集聚。7.央企高管薪酬改革破冰

事件：8月18日，中央深改组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》。11月6日，深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开。中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施。

点评：收入分配是民生之源，关乎公平正义。在薪酬改革方案中，我们看到的不仅是央企高管被减掉的薪酬，更是党和政府维护社会公平正义的决心和勇气。8.国务院国企改革领导小组成立

事件：10月末，由国务院副总理马凯挂帅的国务院国有企业改革领导小组成立，负责统筹研究和协调解决国资国企改革中的重大问题和难点问题，总揽国资国企改革方案“顶层设计”。

点评：全面推动国资国企深化改革，并非国资委一家之力可为。更高层面的统筹协调是其中的应有之义。领导小组成立后，国资国企改革的加速，也从另一面印证了这一点。9.地方国资改革方案密集出台

事件：自上海率先出台国资改革意见以来，截至2014年底，全国已有包括上海、北京、广东、天津、重庆等在内的超过20个省（市）公布了地方国资国企改革方案。

点评：地方版国资国企改革方案的密集出台，让人看到了地方国企改革的热情。然而，实事求是地说，大多方案仍是原则性表述，期待新的一年地方国企改革能真正落到实处。10.国资委定调2015国企改革路线

事件：12月22—23日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议，定调2015年国资国企改革路线。国资委主任张毅在会上强调，除了大刀阔斧地推进国企改革外，国资委将带头进行自我改革，把该给企业行使的权力都放给企业，把不该企业负担的包袱都卸下来，切实增强企业作为独立市场主体的活力和竞争力。

点评：如果说2014年是国企改革元年的话，新的一年国资国企改革将全面展开。而这次会议不仅是2014年国企改革的总结，更是2015年改革的前瞻。（点评人：孟书强）