企业文化建设新模型：
创新永远，诚信不变奇信集团荣获“全国企业文化示范基地”称号

企业文化建设新模型：创新永远，诚信不变

2014年12月29日，由中国企业联合会、中国企业家协会举办的奇信建设集团股份有限公司（以下简称“奇信集团”）全国企业文化示范基地揭牌仪式在深圳举行。会上，奇信集团被授予“全国企业文化示范基地”称号。这是中国企业联合会在广东省推动创建的第一家全国企业文化示范基地，也是在全国建筑装饰行业授予的第一家示范基地。中国企业联合会驻会副会长尹援平、常务副理事长于吉、深圳市企业联合会常务副会长王志国、执行副会长兼秘书长于剑、执行副秘书长唐维国、奇信集团董事长叶家豪、总裁余少雄出席会议并共同为奇信集团“全国企业文化示范基地”揭牌。

奇信集团是一家以建筑装饰工程设计与施工为主营业务的民营企业集团。20年来，奇信集团始终坚持以市场为导向，艰苦创业、努力拼搏，逐渐成长为我国建筑装饰行业的龙头企业之一，连续多年位居中国建筑装饰行业百强前列，并先后荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“全国建筑工程装饰奖”等国家级奖项，为我国建筑装饰市场贡献了多项精品工程。在企业的发展历程中，奇信集团始终把企业文化作为企业生存发展之本，以“奇在创新，信于守诺”为宗旨，以打造行业一流品牌为目标，坚守诚信，坚持创新，取得了显著的社会效益和经济效益。

尹援平在讲话中指出，奇信集团之所以能够在竞争激烈的建筑装饰行业中脱颖而出、持续发展，很重要的一个原因，就是能够从战略高度认识企业文化的地位和作用，始终坚持把企业文化建设作为企业发展的统领来抓实、抓好。

尹援平认为，奇信集团多年来的企业文化建设有三个突出特点，一是注重坚持正确的价值导向，不断完善企业文化理念；二是注重大力培育创新文化，形成了全方位的创新能力；三是注重坚持以诚立业的经营准则，塑造了良好的企业形象。她认为，奇信集团给我国广大企业创造了鲜活的、具有典型示范意义的企业文化建设经验。希望广大企业向奇信集团学习，不断探索企业文化建设的新思路、新方法，以时不我待的冲劲和干劲，积极投身到改革发展的历史潮流中来，不断加快做强做优的步伐。

尹援平强调，在当前我国经济发展进入新常态，我国企业面临着结构调整和转型升级的转折关口，以往依靠低成本的竞争优势，倚重投资拉动高速增长和规模扩张的粗放式发展模式已经不可持续。在这种情况下，企业要进一步提高和加深对企业文化的认识，更加注重按照科学发展观的要求重塑企业的发展观念，找准自身的价值定位，形成科学的、有助于企业健康发展的价值标准体系，努力探寻和创新价值创造的有效途径，充分发挥企业文化对企业改革创新事业和持续和谐发展的重要作用。

叶家豪在回答记者“中国经济进入新常态企业要持续发展的动力是什么”这一问题时说：“在当今时代，变革和创新非常重要，企业要不断地创新，不断地变化。我一直在思考奇信的未来会是什么样？这个行业未来的发展会是什么样的走势？我们要改变传统的管理模式，创造新的模式。创新文化是奇信健康发展的要求，是提升我们核心竞争力的要素，因此我们企业必须要构建一个与未来竞争环境相匹配的制度和文化，奇信的企业文化给我们公司带来和谐，大家在工作过程中都会主动替对方着想。而在“信于守诺”这个过程中，是我们企业对员工的一种尊敬，是员工对企业的一种诚信。文化，实际上起到的真正作用是软实力的提升。”

揭牌仪式上，余少雄作了奇信集团企业文化建设报告，清华大学教授、博士生导师邹广文对奇信集团的企业文化成果进行了专家点评，并作了题为“中国企业文化建设的经验与问题”的专题培训。来自新闻媒体和奇信集团总部员工代表、各地分（子）公司代表约200人分别在主会场和远程视频分会场参加了会议。

进入新世纪以来，中国企业联合会在不断深化为企业和企业家服务的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设，“全国企业文化示范基地”就是其中一项重要工作。“全国企业文化示范基地”是我国企业在企业文化建设方面的崇高荣誉，入选企业要具有独到经验及创新成果。这项工作自开展以来，受到企业的普遍欢迎，获得良好的社会反响。从2005年至今，已有联想控股、天津港集团、开滦集团等39家企业被授予了“全国企业文化示范基地”称号。（企宣）