林南仓矿人力资源管理再升级
来源:中国企业报
林南仓矿人力资源管理再升级
今年以来,开滦林南仓矿创新思路,积极构建人力资源信息管理系统,并先后进行了四次系统升级,使服务内容更丰富、功能更强大,使用更具人性化,有效提升了工作效率。为进一步加强班队长人才队伍建设,仓矿将班队长也纳入管技人员管理中,进一步填充了系统内容,涵盖员工姓名、性别、民族、出生日期、参加工作时间、本人取得学历情况等共计53项基础内容,35000多条数据,详细、直观的展示员工个人基本情况及工资待遇变动等内容。(庞英德)
2014年12月9日 星期二 返回版面目录
来源:中国企业报
林南仓矿人力资源管理再升级
今年以来,开滦林南仓矿创新思路,积极构建人力资源信息管理系统,并先后进行了四次系统升级,使服务内容更丰富、功能更强大,使用更具人性化,有效提升了工作效率。为进一步加强班队长人才队伍建设,仓矿将班队长也纳入管技人员管理中,进一步填充了系统内容,涵盖员工姓名、性别、民族、出生日期、参加工作时间、本人取得学历情况等共计53项基础内容,35000多条数据,详细、直观的展示员工个人基本情况及工资待遇变动等内容。(庞英德)
版权声明:《中国企业报》刊发的所有作品,版权均属于中国企业报社。未经报社书面授权,任何单位及个人不得将《中国企业报》刊发的内容用于商业用途。如进行转载、摘编,必须在报社书面授权范围内使用,并注明作品来源"中国企业报"以及相关作者信息。
本站地址:北京海淀区紫竹院南路17号 邮编:100048 电话:010-68701050 传真:010-68701050
京ICP备11013643号 京公网安备110108008256号