林南仓矿人力资源管理再升级
来源：中国企业报
林南仓矿人力资源管理再升级
今年以来，开滦林南仓矿创新思路，积极构建人力资源信息管理系统，并先后进行了四次系统升级，使服务内容更丰富、功能更强大，使用更具人性化，有效提升了工作效率。为进一步加强班队长人才队伍建设，仓矿将班队长也纳入管技人员管理中，进一步填充了系统内容，涵盖员工姓名、性别、民族、出生日期、参加工作时间、本人取得学历情况等共计53项基础内容，35000多条数据，详细、直观的展示员工个人基本情况及工资待遇变动等内容。（庞英德）
2014年12月9日 星期二 返回版面目录