国企改革明确部委分工防国有资产流失成底线

国企改革明确部委分工防国有资产流失成底线

（上接G01版）

李锦认为，国资国企改革由四个部门分头出面，管人、管事、管资产、管项目四驾马车并行齐驱，分工合作，这样划分有利于其专业性。目前只是分工合作的方式，但是最终的改革还是需要一个大的方案来加以平衡。尤其不能忽视的是，此次国企改革领导小组的办公室设在了国资委，这也在一定程度上强化了国资委处在一个牵头部门的地位。

国有资产流失

的红线不能触碰

据了解，防止国有资产流失的方案即将出台，而且此方案出台将会为改革确立一个底线，“国有资产不流失”是改革的一条红线，明确了改革的标准，有利于国企改革的出台。国有资产流失在国企改革中是一条底线，如何防止，需要在政策上有明确的规定，尤其是在容易造成国有资产流失的灰色地带，把标准以及底线定下，使得国有资产改革在规定的渠道里运行，这方面也是考虑到90年代后期改制过程中国有资产流失的经验教训而做出的，所以作为一种底线是一种有利于国企改革的保障。

就在国有企业改革领导小组正在抓紧制定国企改革总体方案的同时，记者从权威渠道获悉，防止国有资产流失的方案也在紧锣密鼓地起草中，并可能先于国企改革顶层设计方案在近期出台。据了解，此方案将围绕改革中最容易出现的国有资产流失范围、环节划定标准，完善国企产权，保障国资底线等问题来加以制定。如果此方案出台，将会为国企改革确立一个底线，明确了改革的标准，将有利于国企改革的出台。

对此，包括李锦在内的多位国资专家对记者表示，国有资产流失在国企改革中是一条红线，如何防止，需要吸取90年代后期改制过程中出现的国有资产流失的教训，在政策上有明确的规定，尤其是在容易造成国有资产流失的灰色地带，把标准以及底线划定明确，使得国有资产改革在规定的渠道里运行，最大程度上为国资国企改革保驾护航。