不找理由找办法

不找理由找办法

一则《习近平总书记的一天》的新闻，我看后很受启发。习总书记国务之冗繁复杂由此文可以得见，习总书记却能做到“案无积卷、事不过夜”，“报送给他的请示，不管多晚，即使到了夜里12点，第二天早上都能收到他的批示”。这种高效务实、分秒必争的工作作风和雷厉风行干事状态，值得我们每个人学习。

我在体会习总书记工作状态的同时，也在反思我们自己，特别是我们的高管团队。习总书记身上体现的这种时不我待、奋发有为的精神状态，不正是我们的稀缺资源吗？设想以这种工作状态，带领广大员工发展企业，在各自的岗位上只争朝夕，每个人都恪尽职守，企业势必保持着长久的发展态势。这是职业经理人的工作所需，也是对社会的最大贡献。

作为一个在改革开放中成长起来的企业，我们非常感恩这个时代，这个大变革时代给了我们很多成长的机遇，又带给我们很多挑战，在我看来，每段经历都是一笔难得的财富，每一天，我们应该倍加珍惜，每一件事，我们都应该扎实做好。

经营企业这些年，我习惯每天记工作日记，做学习笔记，做好每天工作的计划和梳理。前段时间，有位杂志社总编来采访，看到我的学习笔记和工作日志整理了厚厚的一摞，就问我：“工作如此繁忙，你还记这么详细的笔记，哪里来的时间？”我说：“企业发展到这么一个规模，2000多人的员工，必须要“天天学，天天悟”才行，心里想着必须这么去做，时间总是能挤出来的，没有任何理由偷懒！”

事实就是这样，想干成事的人不稀罕力气，总想着怎么把事情做成，为了一个好的结果，千方百计地找方法、找路子，把问题和困难变成机会；不想干事的人总是吝啬自己的力气，多付出一点也不做，完不成的理由和借口也有千千万万。

工作中，找借口的现象很多，比如，遇到不想干的事情就推脱说，我这么忙，哪有时间干；遇到难题，就找借口说，这个我以前没有干过，交给别人干吧；看到别的同事晋升了，就自我安慰“别人的命好，而自己没有碰上贵人”……其实，这都不是理由，一切取决于你的态度和行动，如果真想做成点事情，就得坚韧耐烦，不挑不拣，吃苦受累，百不称心也要坚持到底，事情办不成决不罢休，有这股子拼劲，就一定会找到办法，而且一定会做好。

那么，什么样的办法是好办法？我认为，没有最好的，只有最适合的。管理无定式，适合即最好。这个无定式就是无边界，由于所处的时期、环境、区域文化、人员素质等等不同，管理者采取的管理方法也要灵活多样，做到因势利导，顺势而为，与时俱进。管理下属要因材施教，不管是老办法，还是新办法，不管是刚性办法，还是柔性方子都可以用，在实际工作中，哪个更好使就用哪个。

世上之事，就怕“认真”二字。再难、再繁杂的事情，只要用心去做，总能解决。当下，我国经济进入新常态，企业经营面临诸多变数，但不管怎样，我们都要坚定发展信心不动摇，只为成功想办法，不为失败找理由，积极应对，发展未来，创造价值。

（作者孙宪华系山东华兴机械股份公司董事长）