将特色服务化作企业发展优势

将特色服务化作企业发展优势

在为各类企业提供服务的过程中，四川企联逐步形成了一些具有地方特色的服务项目，企联将这些服务项目结合到当前的实际，研究对接点，创新服务内容和形式，其中开展的百强排序、经理人培训、管理创新成果推广等品牌活动，让众多企业从中获益。

“四川企业百强榜”，既是对省内先进企业的鼓励，也是对其他企业的引导和鼓劲。为此，四川企联从打造企业软实力的高度上，根据中国企联的统一布置，连续多年推进这项工作。

排序工作即分析工作。四川企联为将这项工作做得扎实、服众，他们经过相关数据收集，企业资格审查，对参评企业的营业收入，按照科学的方法比对、排序。除综合百强排序外，还逐步推出了服务业与制造业百强排序榜单，在每年召开企业发展峰会的同时，推出“四川企业发展报告”发布百强排序分析报告，对政府经济主管部门与企业，双双提供服务。

除了企业百强榜，还有推广企业的管理创新成果。

近五年来，四川企联联合专家学者和经营管理者，发掘、培育、审定了省级企业现代化管理创新成果225项，其中一等奖59项，并推荐参评国家级企业现代化管理创新成果，获一等奖7项，二等奖20项。四川企联每年组织召开管理创新工作会，发布管理创新成果及优秀企业管理论（著）文，推广优秀创新成果，其中，九洲电器的“高科技军工企业军民融合发展战略的实施”及钢城集团的“国有企业厂办大集体的整体改制”等，不但荣获国家级企业管理现代化成果一等奖，还受到国资委与工信部的高度重视，在全国推广。

为大力培训企业经营管理人才，四川企联在中国企联的统一布置下，充分发挥市、州培训机构的作用，积极开展了职业经理人资格认证培训工作，五年来，全省有657人获得职业经理人资格，其中特殊贡献职业经理人26人，高级职业经理人328人。

在组织管理咨询师资格认证考试时，企联通过广泛宣传动员，严格资格审查，组织考前培训，指导集中考试等工作，五年来全省共有2780人次报考，204名参考人员获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。四川企联还组织了66名国家级高级咨询顾问资格延续工作及培训了14名国际注册管理咨询师（CMC），为壮大管理咨询队伍，推动管理咨询事业发展发挥了积极作用。

作为智力扶持的又一重要内容，四川企联还不定期举办经济政策解析及行业发展报告，从全国各大科研院校邀请专家学者，结合四川企业的实际状况，为企业的发展把脉号方。