莱钢“依法治企”路线图

莱钢“依法治企”路线图

今年4月1日，莱钢集团发布了“法治莱钢”建设实施纲要，宣布“法治莱钢”建设正式启动。事实上，在1985年莱钢就开始了企业的普法依法治理工作，经过近三十年持续的企业法治建设，已经形成了依法管理、依法运营的良好格局。

莱钢集团党委常委、副总经理、总法律顾问董立志告诉记者，根据莱钢制定的法治企业建设中长期规划及年度实施方案，莱钢已经绘就了一张清晰的“法治”路线图：2015年底搭建现代法治企业的基本框架，2017年建立顺畅高效的法治企业运行体系，2020年全面建成“法商合一”、“依法强企”的现代法治企业文化。

为打造政法界、学术界和实务界普遍认可的现代法治企业“莱钢模式”，莱钢集团联合山东省企业商事法律研究会近期共同主办了“法治莱钢”高层论坛，主题为“法治中国背景下的法治企业建设”。论坛上，莱钢集团党委常委、副总经理、总法律顾问董立志向与会者分享了法治莱钢战略思路。

站在法治中国的高度，中国行政法学研究会副会长、中南财经政法大学法学院院长方世荣指出，法治莱钢建设从企业法治建设入手在法治社会建设中脱颖而出，是对企业法治建设的开拓和探索，在理论层面、实践角度意义深远。

山东省企业商事法律研究会会长、山东财经大学法学院院长宋焱表示，“法商融合”理念的提出，为法律风险防控工作注入了一股“正能量”，促使法律风险防控工作为基础的企业法务工作更为有效地融合企业商务运营，有效抑制了法律风险的发生，加速了企业的安全、稳定、高效运作，兼顾了安全与效率两大要素，很好地解决了安全运营与快速发展的价值冲突问题。

站在法学研究的角度来看，解决纠纷、风险防范、法治企业建设是企业法务工作持续递进的三个阶段，随着法治国家、法治政府、法治社会一体化建设的逐步开展以及改革的全面深化，越来越多的法律问题将浮出水面，进行全面的法治建设将是现代企业健康可持续发展的重要保障。

而“法治莱钢”恰恰是一场法治企业建设的实践。山东省企业商事法律研究会专家咨询委员会高级顾问黄克云指出，“企业的现代化管理水平决定于现代化的企业管理制度，也是企业做大做强的必由之路，莱钢通过系统的、全面的理性化考虑，率先在全国开展法治企业建设，并超前提出‘法治莱钢’建设及‘六化’企业格局、‘八法’企业理念，是对现代化企业管理制度的重要补充，为现代企业制度建设打开了新的思路。”

山东省国资委副主任樊军高度重视“法治莱钢”建设工作，安排专门调研组对法治莱钢建设的理念体系、主要做法和工作成效做了深入系统的调研。调研组认为“莱钢集团通过法治莱钢建设为现代企业开展依法治企工作树立了一面旗帜”。山东省国资委决定近期在山东省国有企业全面推广法治莱钢建设经验和莱钢模式。这和国务院国资委副主任黄淑和号召打造“法治央企”的任务高度吻合。