国企践行社会主义核心价值观进行时

国企践行社会主义核心价值观进行时

国资委研究中心竞争力研究部部长许保利

中国恒天集团党群部部长王茂学

话题一：什么是国企的核心价值观？

国资委研究中心竞争力研究部部长许保利：作为我国的国有企业，它需要具有社会主义的核心价值观，其主要内容可以概括为一句话，这就是“发挥好主导作用，履行好社会责任”。具体可体现为六个字，这就是“富强、诚信、和谐”。富强是指国有企业要提供满足社会需要的产品和服务、创造价值，但它要以国家富强为己任，要成为不断提升综合国力的担当者、国民经济发展的引领者。诚信是指企业在生产经营活动中要满足产品和服务需求者、生产要素提供者的合理诉求。和谐是指企业发展不能以损害环境、损害利益相关者为代价。

中国恒天集团党群部部长王茂学：十八大报告提出了24个字的社会主义核心价值观，内容很丰富。而我所理解的核心价值观，就是在特定的历史阶段大家认同与尊崇的一种价值理念。作为国企来说，其核心价值观就是企业的文化理念，秉承什么，支持什么，反对什么,要符合国家、社会以及人民的需要，有显著的引领功能。恒天集团的企业文化是业绩、规则、诚信，这与社会主义核心价值观所涵盖的内容是不谋而合的，也为恒天集团的发展指明了更为清晰的路径。

话题二：当前国企为何需践行核心价值观？

中国恒天集团党群部部长王茂学：国有企业的性质决定了我们必须发挥示范表率作用。作为共和国长子，国有企业不但要在经济主体中发挥表率作用，也要在践行核心价值观上起示范作用。目前，很多国企频频暴露出一些违法乱纪的问题，其一举一动，一言一行，社会都非常的关注。在这种情况下，国有企业应当一如既往地发挥示范表率作用，为全社会作出表率。

国资委研究中心竞争力研究部部长许保利：我之所以强调，国有企业应有“富强、诚信、和谐”的价值观，是基于目前国企中存在的一些问题。如一些企业存在着大而不强，主业不够突出，缺乏核心竞争力；一些企业也认识到诚信的重要性，但不诚信的问题也是存在的；还有一些企业在生产经营过程中环保不达标，存在着损害环境的问题；一些企业生产中还存在着一定程度的安全问题；更不能否认在一些国有企业中还存在着腐败的问题，这不仅影响国有企业自身的形象，也给党的形象带来负面影响。显然，国有企业存在的这些问题与社会主义核心价值观是不相容的，它们不仅有损于社会，而且也不利于国有企业自身的发展。

话题三：如何避免践行核心价值观流于形式？

中国恒天集团党群部部长王茂学：社会上存在一种现象，中央只要一提出什么东西，各行各业就一窝蜂似的都开始搞，并且把主要精力都放在做文章、做口号、做运动上，确实容易给人造成搞形式主义的错觉。但是我认为，有一些必要的内容还是需要通过口号这种东西来体现和强调的，这样容易使人记得住。要想摆脱形式主义，就不要牵强附会，做什么事都说是在践行社会主义核心价值观，这样容易给人一种生搬硬套的感觉。很多事情不一定要喊在口号上，应落实在行动上。此外，落实国企的核心价值观，关键是在领导，在执行者。我十分赞同一种说法，那就是一个企业的文化就是领导人文化，领导人的示范作用很重要，一个企业的领导倡导什么，践行什么，企业的员工就有可能随之干什么。所以，要真正地使国企的核心价值观落地，就要在领导人层面下功夫。

国资委研究中心竞争力研究部部长许保利：企业要认识到践行核心价值观的重要意义，这有利于社会，同时也利于自己。它可以使企业获得良好的社会声誉，从而赢得消费者、要素提供者的信赖，进而提升企业的市场竞争力。践行核心价值观，当然要解决企业已经存在的问题，但企业文化建设更为重要，要在企业中形成一种良好的风气，从企业最高领导到最基层员工，要爱岗敬业，讲责任，是非分明。这样，企业才能够遵纪守法，有担当，成为良好的企业公民，践行核心价值观才有保证。