中国石化首次公开选聘职业经理人

中国石化首次公开选聘职业经理人

9月10日，中国石化销售有限公司发布公告称，将面向社会公开招聘非油业务职业经理人。据《中国企业报》记者了解，本次招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等6大新业务领域共9名职业经理人。

据了解，中石化易捷销售有限公司是中国石化销售有限公司的全资子公司，以遍布全国的中石化加油站网络为基础发展非油品业务，目前开展的主要非油品业务包括便利店、电商（易捷网）、汽车服务、广告等。截至2013年底，拥有“易捷”品牌便利店2.3万家。2013年非油品业务实现交易额人民币133亿元。根据企业发展战略，公司在现有非油品业务的基础上，将大力发展便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等新业务，着力推进中国石化销售有限公司从油品经销商向综合服务商转型发展。

此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。

有专家分析称，这是中石化首次引入“职业经理人”制度，全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作，体现了该公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破，人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展，将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑，推动中石化非油品业务快速发展。

据中石化有关负责人介绍，此次招聘薪酬待遇将与市场价位接轨。拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制，与市场价位接轨。

据了解，中石化拥有国内最完善的成品油销售网络和储运设施，按照加油站数量计算，是中国最大、世界第二大成品油供应商。截至2013年底，拥有自营加油（气）站3万多座，开设“易捷”便利店2.3万家，每天为客户提供服务2000万人次，拥有约8000万加油卡持卡客户，国内成品油市场份额超过60%。今年2月，中国石化加油卡网上营业厅和手机客户端正式推出，为广大加油卡用户提供了更加便捷的服务。此外，中国石化销售公司还运营着易捷网，向消费者提供在线商品销售服务。

6月30日，中石化发布公告称，销售公司经重组后，拟通过增资扩股的方式引入社会和民营资本。目的是通过引入外部资本，完善市场化的运行体制和管理机制，提升企业的创新能力和活力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

中石化已分别于5月23日与中国太平保险集团签订战略合作框架协议，将整合双方各自领域的优势资源为客户提供多元化服务；7月29日与润泰集团签订业务合作框架协议，联手大润发力推新兴业务发展；8月7日联手西藏进军水产业，易捷便利店将向全国消费者提供“易捷·卓玛泉”天然冰川水；8月12日与顺丰速运有限公司签订业务合作框架协议，力推新兴业务服务客户；8月21日与1号店签订业务框架合作协议，促进O2O业务发展；8月26日与腾讯科技签订业务框架合作协议，合力开掘非油“金矿”，共同打造综合服务商。

8月25日，中石化董事长傅成玉在香港举行的中期业绩推介会上表示，非油业务想象空间巨大、发展潜力巨大，是个金矿。目前国际上非油业务营业额和毛利占比均为国内20多倍。中石化借移动互联跨界发展空间巨大，更能放大价值。今后在发展优势油品业务的同时，将大力挖掘非油业务潜力，未来重点发展便利店、汽车服务、O2O、金融服务、环保产品和广告等新兴业务，打造全新商业模式，逐渐从油品供应商向综合服务商转变，通过跨界营销让加油顾客得到更多的实惠。