胡艳华：30年平凡的坚守

30年来，胡艳华扎根基层，坚守着让更多人用上电这样平凡的梦想，他无私奉献、无怨无悔，用自身行动践行焦裕禄精神。胡艳华：30年平凡的坚守

胡艳华到基层现场指导工作

胡艳华出生于龙岩的偏远农村，小时候家里没有电，基本是靠洋油灯照明的。那时候，他幼小的心里便深深埋下一个梦想：要是能有电该多好，我一定要改变这种现状！

1981年胡艳华终于如愿以偿考上了当时的水电学校，从此以后这个人的人生便与电力事业息息相关。

从龙岩永定县到三明永安市、清流县、明溪县、大田县、泰宁县，他深深地扎根于基层，哪里需要他就到哪里去，所到之处都带去了龙岩革命老区人的勤劳质朴、吃苦耐劳、勇于担当。

从发电运行工到运行组长，到审计部副主任、主任，到副站长、站长，到副总经理、总经理，他一步一个脚印，从设计、基建到行政岗位，用他的话说，“就目前的这种岗位设置，就一个妇女主任没当过，其他的工作都做过”。

30年来，胡艳华始终坚守着这样一个梦想：无论到哪里，无论干什么岗位，他的目标就是让更多的人用上电！

要发展必然要经历改革

1998年6月，我国启动了第一次农村电网改造工作。

原本这是一件利国利民的好事，可还没尝到“甜头”的农民们却不理解。改造必然涉及栽电线杆、停电等问题，他们却谁也不愿意利益“受损”的是自己，都极不配合。

“农民们白天都去干农活了，我们只能白天做勘测，等天黑农民收工回家了，才挨家挨户上门跟他们做思想工作。”胡艳华回忆道。

那天，胡艳华和同事照常在忙碌了一天后，拖着疲惫的身子走进了一户农家。胡艳华他们是来商量在这户农家的菜地里栽电线杆的。还没说明来意主人便下了逐客令，且恶言相向。胡艳华耐着性子，苦口婆心地跟他们讲农网改造的好处，直到夜深。

当他们正准备离开时，主人家的狗突然窜出来，狠狠地在胡艳华大腿上咬了一口……

“那段经历真是刻骨铭心的，大家没白天没黑夜地奔波在各个村庄，任何困难都难不倒我们，我们就只有一股拼劲！”胡艳华一辈子也不会忘记那段时光,艰辛却很开心。

电网企业要发展，就必须不断进行改革。改革又必然会触碰各方利益，要有所付出、有所牺牲。胡艳华都挺过来了。

2010年，新一轮农网改造又启动了。

胡艳华调任泰宁县供电公司当总经理的第二年（2012年），接到了福建省电力公司统一部署成立农电服务公司的任务。对身经百战的胡艳华而言，相比之前的改革这已算不上什么，可他却丝毫没有懈怠。

他与领导班子先进行前期摸底，同各供电所长逐一谈话，并将领导班子成员分成6个小组蹲点供电所，和农电员工及其家属面对面交流。

在了解到农电员工对自己的发展前景存在较大担忧后，他立即组织工会等相关部门人员成立答疑小组，并亲自带队挨家挨户上门，逐一解答员工关注和关心的问题。同时，第一时间印制了有关政策解读宣传册发放给员工及其家属。真诚的沟通、耐心的解答、贴心的服务，使得农电工们悬着的心终于放下了。

泰宁县供电公司成为三明地区首个平稳完成农电服务公司组建和签约的公司。

三十年来，胡艳华见证和经历了无数次电网的改革，每一次改革都为人民生活和国家发展带来了巨大的变化。没有电网改革，就没有如今的灯火通明。作为亲历者，胡艳华是骄傲和自豪的，哪怕是经历了一次次生与死的搏斗，为了电网事业，他仍义无反顾。

心里装着的永远是客户

2004年10月份胡艳华被调到明溪县供电公司任总经理。为配合社会主义新农村建设，当时（2006年）国家电网公司提出了“户户通电”目标。在走访调查的过程中，有一幕让这位铁汉子震惊了。

那是跋山涉水后到达的极其偏远的小村庄，村里零零星星地住着十来户人家，家里没有任何电器。夜幕降临，齐刷刷的柴油灯亮了，而这是他们夜里唯一可用来照明的物品。

那一夜胡艳华几乎一宿没合眼，必须马上解决这个问题！

虽然这片区域属于隔壁宁化县管辖，但从宁化供电比从明溪供电更远，投资更大。为了减少投资、节约国家资源，胡艳华想都没想就到上级三明供电公司找领导协商，硬是把这个艰巨的任务给扛下来。

通电的那天，七八十岁的老人们老泪纵横，他们做梦都没想到自己在有生之年能用上电。

那天，胡艳华也像个孩子一样开心，还有什么比这更让自己感到荣耀的呢？

调到泰宁后，他依旧是一上任就往乡下、往客户和现场跑。

“每周他至少要安排2—3次下基层，到供电所、现场开办公会。”办公室主任江声海对记者说。

泰宁三晶光电是目前泰宁县用电量最大的企业，对这个大客户，泰宁供电为其开通了绿色通道，胡艳华经常去。

跟胡艳华打交道多了，三晶光电总经理江远金与他称兄道弟，在江远金眼里，“胡总是个做事稳健、很讲原则的人。我们有什么问题，他也总是很主动地帮我们协调”。江远金还是供电公司的常客，“我觉得到供电公司就像到自己家一样”。

跟企业接触多了，胡艳华也难免遇到“麻烦”：企业之间讲礼尚往来，他帮了企业不少忙，企业主来找他的时候，总想送些东西。

胡艳华从来不收，能推的就推掉，实在推不掉的，他就原封不动地交给办公室。不止江声海，跟过他的每一个办公室主任都有一本“小账本”，把人家送来的礼品登记在册，并交由公司纪检部门处理。

“我做这些工作，不是为了权、也不是为了钱，这是我的本职工作，我只想把它做好。所以每次来，我都劝他们拿回去。”胡艳华有自己的做人原则。

久而久之，认识他的人都评价他清廉、正直。但是，只有真正了解他的人才知道，其实他一直都是这么做的，他以这样一种准则来要求自己，绝不僭越。

爱员工更要发挥他的价值

无论是下现场穿工作服、戴安全帽这样的小细节，还是遵纪守法这种大原则的问题，胡艳华总是率先垂范、身先士卒，那些所谓的标准和制度，对他来说都是习惯而已。

胡艳华常说：“作为领导，所有的员工都在看着你。所以叫别人做好，一定是自己要发挥先进性、做好表率。你做好了，员工自然会跟着做，这个集体就能够形成良好的氛围。”

在他的带领和影响下，泰宁县供电公司上下形成了清正廉洁的企业文化氛围，构建了“三化三有”特色惩防体系，实现了“干事、干净”的工作目标，员工队伍和谐稳定，企业呈现出良好的发展态势。

在开善供电所所长吴立斌看来，胡艳华不仅严于律己、按章办事、以身作则，而且是一位平易近人、关心员工的好领导。

2012年的秋天，胡艳华到泰宁县供电公司任总经理已有一年多了。一个叫廖林云的人牵动了他的神经。

廖林云是泰宁县梅口营业所的专职电工，刚被诊断出患有罕见的格林巴利综合征，全身肌无力，丧失劳动能力，而家中两个子女年纪尚幼，一个在上学、一个患有智障，疾病的降临让原本困难的家庭雪上加霜。

胡艳华得知情况后，立即发动公司员工捐款10万元，并向福建省电力公司“爱心基金”争取困难补助金3万元，同时积极帮助联系全国知名专家帮忙诊断，他自己也先后7次上门慰问。由于治疗及时，廖林云的身体竟奇迹般地得到了康复。知道他干不了重活，胡艳华特地安排他到开善供电所当一名窗口服务员。

面对记者廖林云难掩内心的激动：“我一辈子都感激胡总经理，感谢他对我疾病的关心、工作的支持和家庭的帮助。”这就是一位农民最朴实，但最真实的表达方式。

可胡艳华的回答却很简单：“这都是我的本职工作，是应该的。”他的理念里，所谓的领导就是在日常工作中不断地发现问题，解决问题。

尽管，他要解决的问题有很多。胡艳华坦言，要做好一名管理者，最关键的是要管好人，解决人力资源配置的问题。

如何把企业中的人力资源发挥到最大作用，达到管理的最佳状态，实际上是很难的事情。但是做好了，有利于解决企业发展中的人才瓶颈。

“要想把人力资源发挥到最好，就要了解每一个人。我们的管理就是把每个人的优点发挥出来，并进行组合。可人往往又是最容易变化的，那就要靠平常留心观察。”胡艳华总结了他的管理经验。

在员工眼里，胡艳华是一位伯乐，他不但善于发现“千里马”，还能为“千里马”创造各种展示的舞台。

胡艳华的一般原则是，会给每个员工三次左右的机会，看他们是否懂得把握。其次，放手让员工独立去完成一件事，期间还制造些麻烦。最后看这个人能否圆满完成考验。

泰宁县供电公司人员的平均年龄并不高，这也跟胡艳华喜欢用年轻人有关。年轻人实际上就是一块玉，雕琢了就会有价值；原封不动地放在那，就仅是一块普通的石头。

在管理岗位二十多年，他为电网建设输入了一批又一批年轻骨干。

为了事业唯有牺牲家人

第一次出去交流的时候，胡艳华的女儿才念初一，当时年级排名在100名左右，按这个成绩考上当地最好的高中是没问题的。可胡艳华走后，女儿的成绩就开始慢慢下滑，没能考上最好的高中。妻子难免埋怨，说他是个不称职的父亲。

“那也没办法了，在事业和家庭面前，我只有选择牺牲我的家庭。”他的眼眶湿润了，说这话的时候他一定充满了对女儿和妻子的愧疚，但是为了电力事业，他别无选择。

今年3月，胡艳华83岁高龄的老父亲病重住院，要不是医院下了两次病危通知书，他还不知道什么时候能回去。即便这样，他也没有请假，而是周五六点下班后开四五个小时的车赶回龙岩老家，值两个夜班，周日又连夜赶回去，绝不耽误周一的工作。

“生活的东西我们很多都可以克服，但是工作的时间，我必须保证。因为领导让我在这个岗位，我就必须做好。”他的眼神是那么坚定。

常年异地交流，胡艳华把所有的时间都奉献给了他的岗位。正如他所说，他的生活除了工作还是工作，家人不理解也得理解。

其实，他心里清楚，三十年来他最对不起的就是家人，他亏欠的太多、太多。

“我现在最大的期望就是老人家身体好·……”胡艳华哽咽了。

海西时评

做新时期焦裕禄式好干部

做新时期焦裕禄式好干部，不仅要学习焦裕禄的优良品质和工作作风，更重要的是要去实践，“俯下身子”切实让人民群众感受到，让焦裕禄精神永放光芒。

30年来，胡艳华深深扎根基层，心里时时刻刻装着用户和员工。他以焦裕禄式的好干部为镜，为企业两个文明建设做出突出贡献。他先后多次荣获福建省电力公司“县供电企业优秀领导人员”、三明供电系统“优秀管理者”、泰宁县“经济建设先进工作者”等荣誉称号。

总结30年的电力生涯，他说得最多、做得最多的就是：诚信做人、踏实做事、关爱员工。

有人说，只有在大灾大难面前、在突发事件面前，方能彰显一个领导、一个共产党员干部的能力与作风。那是因为，在特定的背景条件下，人们能一目了然看到成绩。

细细观察胡艳华这类党员干部会发现：他们长年累月奋战在工作的一线，耐得住寂寞、吃得了苦；他们不计个人得失，甚至“舍弃”家人、抛弃功名利禄，只为了心里最初的梦想———全心全意为人民服务。

这种平凡的坚守不是更加难能可贵吗？他的精神所承载的，就是一个党员干部所应有的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。

做新时期焦裕禄式好干部，胡艳华做到了艰苦奋斗、任劳任怨，无论组织派他到哪里，他都坦然接受；做到了立足本职、热爱本职，无论哪个岗位，他都勤勤恳恳、兢兢业业；做到了选好用好干部，对干部从严管理，分层培养，提升干部能力素质；做到了严于律己、清正廉洁，在金钱、权利面前不为所动，始终以一名共产党人的标准严格要求自己。

国企改革不正需要这样一种精神吗？在新的历史条件下发扬光大焦裕禄精神，打好改革攻坚战，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。