吕家坨矿人才培养推行“六字法”

吕家坨矿人才培养推行“六字法”

今年以来，开滦吕家坨矿推行“选、育、墩、浇、修、用”的“六字法”，强化人才培养。“选”就是通过机制、竞聘、业绩、品行等选人；“育”就是采取师傅带徒、实操演练等形式，对选出来的苗子精心培育；“墩”就是深化见习班长制，使青年管技扎根基层，多接地气；“浇”就是要经常施肥浇水，也就是要加强实践锻炼；“修”就是在各类人才的成长过程中，注意发现他们的错误、偏差和不足，及时纠偏扶正；“用”，就是进行提拔重用，在实践中不断成长进步，助推公司调转升级目标的实现。今年上半年，该矿就有11名青年管技人员被提职重用，走上领导岗位。（黄绍华）