用科学管理提升企业影响力———记中铁建工集团青岛公司泰山基业项目部项目经理郜军

用科学管理提升企业影响力———记中铁建工集团青岛公司泰山基业项目部项目经理郜军

郜军

郜军，男，汉族，中共党员。1980年10月出生，2003年7月参加工作，本科，工程师，现任青岛公司泰山基业项目部项目经理。曾获得青岛公司“先进个人”、“优秀党员”、“劳动模范”、“十千百创先争优活动党员示范岗”、集团公司“劳动模范”、“科学技术拔尖人才”以及股份公司“青年管理创新奖”等荣誉称号。

“困难就是根弹簧，你强他就弱，你弱他就强！”“世上无难事，只怕有心人”这两句话不仅是郜军特点的最大展现，更是支撑他身兼重任、并取得优异成绩的动力源泉。中铁建工集团青岛公司泰山基业项目部项目经理郜军在工作初期就展现出勤学好问、踏实肯干、乐观积极的特点，凭着一股子拼劲、干劲以及坚忍不拔的意志和执着追求的精神，使他一步一个脚印地成长为一名优秀的项目经理。

“落后就要挨打，竞争优势的秘密是创新！”这是郜军在每次新职工来到项目部时都会说的一句话，不墨守成规，敢于突破一直是他的管理风格。

郜军带领泰山·基业全项目员工自2012年春节以来一直在挑战百米转换层的施工。泰山·基业工程超高位转换层的设置犹如在百米高空“打地基”，然而目前国内建筑领域并没有可供参考的成熟经验，这对施工技术人员是前所未有的挑战。

2012年5月份，该项目施工迎来重大突破———百米高位转换层顺利完成施工，当1100吨钢梁、钢柱焊接完毕时，其建筑外形特点犹如云端的航母。泰山·基业工程结构转换层设在结构标高96.65m高处，以上部分共计40层，高度为146.2米，钢筋、混凝土等的总重量达到6万吨。该转换层建筑面积1960平方米，梁高4米，整层钢结构总重约1100吨，钢筋总重1000吨。2100吨的用钢量足可以建一栋18层的高层住宅楼。针对百米高位结构转换的难题，郜军费尽心思，他组织成立科研课题小组，积极与高等院校、科研院所合作研究，最终通过科技创新掌握高精尖施工技术，有效降低了工程难度。

经过为期2年的转换层施工准备和3个月的施工现场质量控制与技术总结，在郜军的带领下泰山基业项目部圆满完成了超高层高位转换层工作指标。为建筑功能上从大跨度大荷载向小跨度低荷载转换需要的型钢混凝土组合结构转换的施工，提供了一套科学系统的施工工艺，取得了良好的社会效益和技术效益。同时采用型钢构件的深化设计及制作与安装的方法、梁柱节点钢筋的安装方法、焊接方法、模板加固方法和混凝土浇筑方法等施工工艺，节省了投资，取得了良好的经济效益。

2011年3月，郜军开始对钢结构和钢筋连接方面的工艺带领大家进行总结研究，最终采用钢木结合代替大钢模工艺，每层工期平均节约5天，节省了木胶板1/3的费用，资源利用率提高30%左右，给工程施工解决了难题，同时给项目带来了收益。

在二次经营方面，按照合同约定的结算方式，现已完成地下室阶段结算和转换层以下阶段结算，但由于设计变更导致施工难度增加，严重影响到项目部的效益，在此情形下，郜军同志立即针对设计变更部分召开专项会议，与公司工程部与计划成本部通力合作，仔细核算每一处设计变更产生的附加费用，在为期六个月的艰苦谈判下，郜军与公司领导竭尽全力，为公司增加费用2200万元。