赵各庄矿人员“瘦身”促发展
来源：中国企业报
赵各庄矿人员“瘦身”促发展
今年以来，开滦集团赵各庄矿业公司从强化管理制度入手，进一步规范员工各种假期管理。明确了休假条件和标准，理顺了工作流程，为维护用人单位和员工的合法权益提供制度保障；加大基层单位和劳务输入人员的减员工作力度，清退公司内部输入服务人员25人，实现了公司内部富余人力的顺畅接替。严格控制人员入口，通过调整部分基层单位的岗位工作职能，科学调剂安置富余人员73人；本着“小机关、大职能”的原则，精心谋划机关机构整合和定员定编方案，优化管理岗位配置，调整管技人员岗位63人次。（秦洪伟）