自动自发拧成逆势“创业劲”

自动自发拧成逆势“创业劲”

编者按

山东华兴机械股份公司2014年半年工作总结后，会上传出信息表明，目前的市场形势依然严峻，下半年面临的挑战依然巨大。但是，公司决策层对外表示，年初既定的目标不变、生产销售的任务不减，对此，公司领导层也及时谋定了下半年的作为和担当，而作为“兵头将尾”的中层们在此表示：继续带好兵、打好仗，以实际行动保增长、保目标。

上半年已经过去，下半年的压力和机遇叠加，可谓势大力沉。面对充满挑战的形势，需要我们端正创业干事的态度，凝聚全员砥砺前行的“创业劲”。半年总结会上孙宪华董事长和崔洪章总经理激励大家要认清形势，攻坚克难，为下半年找准思想定位、找对工作路子，激发逆势发展的“信心力”。

捧着头，带着思考去工作

忘记过去意味着背叛。

掐指算来，自己算是一个“资深华兴人”，但以往的工作经历断不敢忘却，尤其在自己工作中曾犯过的错误。其中，有冒冒失失的错误，有精神恍惚的错误，有自以为是的错误，归其一点，就是没有做到防微杜渐，现在再想，吃一堑长一智。刚上班的时候，我用吊车起吊工件，结果砸伤了自己的手指，这使我懂得了如何去规避风险。做质检的时候，疏忽了一个检验环节，致使不合格零件连累了大批产成品，这教育了我要自始至终去关注细节。做设计的时候，我竟然能把宽度看成高度，导致一批产品报废，这个教训让我开始谨小慎微。总是在错误出现后我才学会了思考。但无论是生产的浪费，还是管理的疏漏，企业是经不起折腾的，更经不起失败。假如所犯的错误得不到遏止，那么积忧则成患。所以，我们要告诫自己，在工作中要带着思考看本质，提前预防，通盘考虑，多思慎行。

现在，我常拍自己的脑袋，总觉得欠缺的还很多，仍要不断地在工作中学习，在学习中积累，去寻找更好的办法、更好的思路，改变不合适的工作方法。

孙宪华董事长说了，思考的过程就是不断学习的过程，我们总结出问题，拿出解决的办法，增加执行的力量，甚至创新工作方法，这就叫进步。而这个看似逻辑性很强的上升过程，若要在过失前学会规避，或许就成了我们进步的“附加值”。

深呼吸，带着压力去工作

做任何事情，都会有压力感，所以我们应该接受有压力的工作。如果对待工作充满了热情，压力反而会变成动力。

一个人，压力是山，一个团队，压力就会成为一马平川。

压力需要一个和和气气、协调一致的团队平台。只有在这样的平台上，每个人的工作才会感到轻松惬意，才能尽展才华，工作才会大有成效。

这些年来，我也经受着很多的压力。有赶工期的，需要加班加点；有质量问题的，搞得焦头烂额；有技术难题的，让你束手无策。但这些疑难杂症都在团队的共同努力下克服了，不求药到病除，但求攻城拔寨。现在一想，那些酸甜苦辣竟然成了回忆中最值得珍惜的部分，偶尔叙来，眉飞色舞。

应该感谢压力，压力面前，想对策，找办法，渡难关，是压力促进了企业再发展，加快了企业的经营模式调整和战略转型的步伐。华玻科技公司就是这样应运而生，其中,最具代表性的艺术玻璃产品正是在这种压力环境“活标本”。只有好的产品还不行，我们还有面对产品销售的压力、生产任务的压力、创意设计的压力等等。在层层压力之下，我们的产品才会走向市场，真正迎来企业的发展时机。

张开自己的双手，做一下深呼吸吧，纾解一下心底的压力，保持坦然愉悦的心情去迎接挑战。

敢担当，带着责任去工作

有时候和同事聊起，说自己做的工作越多，越容易在工作中出现错误，越容易受到批评。言辞之外，多多无益，这其实正好反映了在工作中是否敢于担当的问题。

工作责任应该一分为二，其一，责任是岗位职责，是分内的事情，无任何推脱的借口和理由。其二，有责任就应该担当，做不好就应该承担过失，背负责任。

责任是临门一脚，要接受成功的喜悦和承担失败的落寞。在工作中，推诿扯皮的现象时有发生。产品出了质量问题，工期不能按时完成，生产、质检、技术、采购等部门转一圈，责任部门都找不到，最后要么各打五十大板，要么不了了之。责任不归位，责任不担当，周而复始，问题归咎全在外，不思己身一点疵，更无从谈起提高什么、实现什么。遇到问题时却畏首畏尾，解决问题时不追本求源，发生问题时一推了事，这种明哲保身的思想要不得。

无畏惧，带着信心去工作

抱怨过企业吗？有过！怀疑企业的发展吗？有过！选择过离开吗？不！

如果做一个问卷调查，应该有不少这样的回答。

企业是员工的立身之本，企业是员工的衣食父母，应该不离不弃。但抱怨是慢性病，抱怨多了会产生工作消极。怀疑是心脏病，严重了会削弱战斗力。与其抱怨，不如改变自己。与其怀疑，不如一起上阵厮杀。

华玻科技公司从一个小的门窗加工厂逐步发展，形成了以玻璃机械、门窗幕墙、玻璃深加工的三大板块。从承接几十平方米的门窗就兴奋不已，到现在能够一次性承接五万平方米的工程，走过了一段奋斗拼搏的路程。正是在公司负责人的带领下，一帮年轻人不畏市场，满怀信心并奋力打拼，实现了传统产业的稳固发展到新产品的战略转型。

无畏惧，才会信心满满。胸怀忠贞，才会在企业发展中尽职尽责。

怀激情，带着使命去工作

经历过公司的第一次创业，那种只争朝夕的使命感仍在心里。在公司的第二次创业中，我们仍然承接这段传奇。这是一种责任，更是一种使命。

我们的思想也许都还停留在养家糊口的层面上，还没有考虑过这种使命感，但我们实实在在地在工作中实现着自身价值，实现着华兴梦。

我们装饰设计室有一帮年轻人，他们都有着较高的学历，但他们都立足本职工作，脚踏实地，加班加点，不断提升着自己的工作技能和业务能力。为了做好一份设计，经常工作到深夜，客户不满意，还要重新修改，直到产品设计完美为止。

年轻人，斗志高昂，在企业发展中追寻着自己的梦想，而步入中年的我们，使命依然，激情不减。

这是一种痛苦的历练，也是走向成功的开始。只有对工作充满激情，才会有使命感，才能呼吸着企业的呼吸，命运相连。