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第18版            残疾人就业报道
 

2014年7月22日 星期    返回版面目录

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易通光伏:给残疾人一个家

来源:中国企业报  作者:贾迎军本报记者江丞华

易通光伏:给残疾人一个家

因地制宜安排残疾人就业

公开资料显示,保定市易通光伏科技有限公司成立于2005年6月29日,隶属于英利集团,主要生产光伏专用铜带、焊带、汇流带、接线盒、滑轮外套和电池印刷网版的高新技术企业。

“我们公司成立时的定位就是打造一家福利单位,因此,我们第一个招聘来的工人就是残疾人。从2005年到今天的这段时间中,只要是符合我们招工条件的残疾人,我们一直都无条件接收。”易通光伏行政部董经理接受记者采访时表示。

通过多年实际工作中的不断探索,易通光伏目前最大的特色是根据不同类别残疾人身体特点,因地制宜开展残疾人就业安置工作。

例如,将聋哑员工安排到不需要用语言沟通的全自动化生产焊带车间;将下肢残疾员工,安排在不需要站立主要靠手动操作的组装车间;对于智力残疾员工,安排他们进行操作较易的保洁绿化等辅助性工作;对一些高学历有技术的残疾员工安排到管理、技术岗位。根据残疾类别、男女比例,对每个车间的每个班组人员进行均衡搭配,做到因人而异,用其所长。

“在我们公司,残疾人和健全人一样拥有完整的职业规划。拿眼下来说,我们公司已经将很多工作能力出众的残疾员工培养成为技术员、班组长、车间副主任等管理者。”董经理如是说。

据董经理介绍,该公司的聋哑员工陈丽红被聘任为焊带车间副主任后,工作出色,受到了公司上下的一致肯定。不仅如此,陈丽红还在公司入了党,在平时工作中积极发挥模范带头作用,是同事眼中的老大哥,好榜样,更是车间发展的领头羊。 软硬件齐进步完善残疾人就业环境

记者在易通光伏采访期间发现,该公司不仅为残疾员工提供了形式多样的技能培训,借此提升其专业技能,更值得关注的是其完善的硬件设施。也正因如此,该公司才能为残疾员工营造良好的工作环境。

记者在易通光伏的焊带车间发现,为方便聋哑员工操作,所有设备上的声音提示设备全部改造成了电子触摸屏显示。仅此一项设备改造,该公司就投资了500万元。

此外,该公司还设立“残疾人康复活动室”,配备上肢协调练习器、综合训练仪等健身器材,组织残疾员工进行康复训练,强健体魄,为其提供强有力的健康保障。

除了做好内部残疾人就业安置工作,易通光伏还走出去,积极履行社会责任。

据介绍,易通光伏的领导在发现部分残疾员工的足球爱好后,特意在公司为其组建了专业聋人足球队,并挂牌成立“河北省聋人足球训练基地”,并多次代表河北省参加全国性比赛。该球队曾荣获2013年6月全国聋人青少年足球锦标赛的季军,创造了河北省聋人足球队参加全国比赛历史的最好成绩。

事实上,河北省聋人足球训练基地从成立之初就受到了多方人士的关注,因为该足球训练基地的成立,对推动残疾人体育事业发展提供了一个良好的契机。

易通光伏的聋哑员工何锦晖正是因为这支足球队成为了该公司的“大红人”。

原来,何锦晖在北京联合大学特教学院毕业后加入公司,成为聋人足球队队长,率领球队征战南北,圆了自己儿时的足球梦想。 订单式校企合作确保残疾毕业生就业

9年来,随着易通光伏的不断成长,该公司所需要的员工人数也随即“水涨船高”,为了能让更多的残疾人实现就业,该公司与长春大学特教学院、北京联合大学特教学院等国内高等残疾人学府建立校企共建合作关系,积极探索高科技助残用工机制。

这种校企合作最大的优势在于,通过开展订单式教育,确保了残疾毕业生顺利就业,缓解了残疾人毕业生就业的社会压力。公司还与市残联联合开展大型残疾人招聘会,为市内残疾人搭建更直接的求职平台,帮助更多残疾人就业,实现自身价值。

记者了解到,2010年7月,易通公司被中央文明办、民政部、中国残联联合命名为“全国志愿助残示范基地”;2014年5月被国务院残工委命名为全国“残疾人之家”。

易通光伏认为,打造残疾人之家,不仅是企业单方面的贡献,因为,残疾员工也为公司的发展贡献着自己的力量。

数据显示,从2005年到2014年,企业由最初的几个人发展到如今的千余人。2013年该公司销售收入达到4.9亿元。

“这份成绩,是我们所有易通光伏员工共同努力的结果。”董经理告诉记者。

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