超越那一天

超越那一天

作为市场一方主角的企业家，在过去的30年，“阶层意识”已经形成。当国家已跃居为世界第二大经济体时，他们也在精神文化领域，建立着和这个时代相匹配的系统。

冯仑走到哪里，“第一次香港之旅”的感受就讲到哪里。

“想不到，那一天，能见到李嘉诚。更想不到，李嘉诚请内地企业家吃饭。在大家离开的时候，我们都发现了李嘉诚竟然站在出口处，等待着与大家一一握手、告别。”

“那一天”，冯仑悟出了和社会观察家许知远相同的理论：金钱是我们对抗持续的社会动荡的手段，它不应该成为唯一的目的。我们心灵中过分实用主义的东西，妨碍了我们更充分地理解自己与我们生活的世界。

“那一天”的经历以及感悟，在冯仑经营企业的岁月中，悄然演变为独特的文化精神，晕色着商业的残酷竞争，坚实着他的人文内涵。

坚持做卓越企业的企业家，每一天脑海似乎都可以产生对世界有所改变的奇思妙想。成就自己，需要颠覆自己，这在很多创业者都成为了“苛刻的文化”。

韦尔奇在《传记》中讲道：“1981年成为首席执行官的那一天，首次在纽约比埃尔大酒店接受华尔街专访的我竟然敢于说，我希望公司能够成为世界上最富有竞争力的企业。”

此后40年，全世界都看到了，为了那一天的承诺，韦尔奇将他的头脑、热情、勇气全部投入到“这个全球企业都像他看齐的公司。”他以颠覆以往，成为世界企业家的榜样。

而在40年之后才有机会与韦尔奇坐在一起交流商业思想的柳传志，也说到了“颠覆以往的那一天”：40岁，以决绝的心态开始上演创业悲喜剧。

退休的柳传志，2013年带领中国民营企业家代表团访问欧洲时有一个目的：建设文化共识。正如李嘉诚的“握手致礼”所表现出的谦和坚毅，柳传志作为领袖人物，急迫地想在未来之年，完成民营企业家阵营的使命。

“那一天”，当王石去山上林间拜见80多岁的褚时健时，火辣辣的太阳正照在老人弯着的后背。只穿一件背心的褚时健听说有人来看他，嘟囔着“不认识这个叫王石的人”。

“那一天”带来的震撼，让60岁的王石觉醒。他像20岁的大学生一样，背起书包，走进哈佛校园。3年的苦读，他坚持在微博上与企业家们互动，“以坚毅之美”伴随万科成长。

张瑞敏，自己抡起锤子“砸洗衣机”的“那一天”，颠覆了以往的质量管理文化，为海尔走向世界开启了新历程。

《华为的冬天》发表的“那一天”，任正非为华为奠定了“江湖地位”，也为自己颠覆以往画上了时代的记号。

雷军，颠覆金山，创造小米手机；周鸿祎颠覆4721，创造360；刘东华，告别《中国企业家》，建设岛国；袁岳告别公务员，探索出中国的“零点调查”。

2013年，当有“中国乔布斯”之称的李开复宣布“患癌症，休息治疗”时，《乔布斯遗言》也公开发表。企业家对生命最终意义的思索，给当今拼命奋斗的人们带来了诸多问号。

王石、冯仑、王静在《自传》中坦言：开始决定登山、卸任，都是因为“那一天，死亡的来临给生命发出的警告。”

这些苏醒了意识、解放了心灵的创业家们，成为当今时代的新商业领袖。而醒来的“那一天”，是为了美好的人生。