吉林石化荣获
“全国企业文化示范基地”称号

吉林石化荣获“全国企业文化示范基地”称号

中国企业联合会驻会副会长尹援平（左）向吉林石化总经理、党委书记孙树祯颁发荣誉证书。

7月5日，中国企业联合会在吉林市召开“2014全国企业文化示范基地（吉林石化）现场会”，授予中国石油吉林石化公司（以下简称“吉化”）“全国企业文化示范基地”称号。国务院国有重点大型企业监事会原主席倪小庭，中国企业联合会驻会副会长尹援平、常务副理事长于吉等领导出席会议，并共同为吉化全国企业文化示范基地揭牌。来自全国企业界、学术界代表约300人参加了会议。

吉化是国家“一五”期间兴建的以“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地，被誉为新中国化学工业的摇篮和化工战线上的一面旗帜。从1954年开工建设到现在，吉化已走过60年风雨历程，新中国第一桶染料、第一袋化肥、第一炉电石就诞生在这里。

长期以来，吉化始终把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要因素。在长期的企业管理实践中，塑造了吉化“四种精神”（“麻袋毛精神”、“矛盾乐精神”、“背山精神”、“登天精神”），形成了“严细实快”的吉化作风，创造了享誉业内的“吉化经验”，构建了以中国石油文化为根，以吉化优良传统和作风为干，以基层文化建设为枝，以全员素质提高为叶的企业文化体系，使优秀的企业文化在引导企业成功推进战略转型、增强内部凝聚力、营造和谐的发展环境等方面发挥了重要作用。

尹援平在致辞中充分肯定了吉化的发展成就和企业文化建设成果。她指出，吉化之所以历经风雨砥砺而不断发展壮大，很重要的一个原因就是吉化长期坚持用文化建设带动企业打基础、练内功、提素质，塑造了吉化独特的精神气质和文化魅力，并使之成为企业可持续发展的内在动力。她认为，吉化的企业文化建设具有三个显著的特点，一是注重继承创新，打造了以四种精神、严细实快为核心的价值体系，充分发挥了核心价值观的导向作用；二是立足基层建设，创造了人人参与、人人实践的企业文化建设生动局面，推动先进的企业文化真正来自基层、扎根基层、应用基层；三是加强组织指导，建立了闭环推进、长效滚动的企业文化建设保障机制，增强了企业文化建设的自觉性和主动性，确保企业文化建设取得实效。她希望广大企业向吉化学习，紧紧抓住和用好我国经济转型发展的新一轮历史性机遇，本着开放包容、融合创新的态度，建立符合时代要求和自身发展规律的先进文化，使其真正为企业顺利推进各项改革保驾护航，实现企业持续健康发展。

近年来，中国企业联合会在不断拓展服务领域、加大服务力度的过程中，积极致力于推进我国企业文化建设。其中，创建全国企业文化示范基地就是一项重要的服务工作。自2005年至今，中国企业联合会共创建全国企业文化示范基地35家，通过树立企业文化建设典范，发挥示范效应，搭建交流平台，引导广大企业学习借鉴先进企业的成功经验，有力地推动了全国企业文化建设工作。