工会主席赵小红的“铁道”情怀

工会主席赵小红的“铁道”情怀

军人出身的赵小红，自1981年成为一名铁道兵以来，30多年里从没离开过铁道系统。其间，赵小红的人生虽然经历着军人、工程队党支部书记、局指挥部党工委副书记直至工会主席的角色变迁，但他对职业的追求始终体现着“铁”的属性和“道”的情怀，尤其在担任中铁十一局集团建安公司党委副书记、纪委书记、工会主席后，赵小红的“三必”意识，成全了自己，更成全了他人。

工会工作必须围绕中心，服务生产。赵小红坚持每年上半年、下半年都组织开展覆盖全公司范围内的综合性劳动竞赛，并着重抓好重点、有影响工程的阶段性劳动竞赛。在竞赛活动中，他经常带队深入一线慰问职工，尤其是坚持蹲点重难点工程，为广大职工作出了表率。竞赛活动的蓬勃开展，助推建安公司2013年度施工产值突破50亿元大关，其也荣获集团公司年度劳动竞赛优秀组织者的荣誉称号。他还大力推动职工技能比武工作，建立了建安公司每年一度的技能大比武机制，并在2013年成功承办了集团公司第二届职工技能比武模板工比赛。多年的工作时间让他认识到，工会工作只有融入生产经营之中，才能获得持久生命力,2013年他多次深入一线，到湘桂、宿淮、天津中铁地产等项目，帮助基层解决劳务力量不足、资金拨付不及时等难题，使得基层各项工作顺利推进。

现代职工必须内强素质。为了提高职工素质，他不仅积极倡导职工的素质教育，帮助项目部建设职工书屋，还极力争取资金、书籍等软硬件支持。在他的努力下，建安公司多个项目被授予省级和全国的“示范点职工书屋”。

作为工会主席，必须心系职工，维护职工利益。面对困难职工、困难家庭，赵小红主动结帮扶对子,定期给予困难补助。在他的影响下，该公司百名工会干部帮扶百名困难职工的“双百”活动深入人心，所在工会也被评为集团公司“双百”活动先进单位。赵小红还用足政策，为职工办实事，目前，由他主抓与推动搁浅多年的建安小区8号楼职工经济适用房工程，已实现主体封顶，职工的住房需求将由此得到极大改善。