倡导为残疾人提供平等就业机会

全国残联系统首期雇主培训师培训班在重庆举办倡导为残疾人提供平等就业机会

全国残联系统首期雇主培训师培训班研讨会现场

6月11日至13日，全国残联系统首期雇主培训师培训班暨企业促进残疾人就业研讨会在重庆市举办。联合国国际劳工组织中国及蒙古事务局副局长管静和、中国企业联合会副理事长刘鹏、中国残联就业服务指导中心副主任李强出席会议并讲话。

管静和提出要制定多元化管理战略，消除工作场所的障碍和歧视，促进企业包容发展。国际劳工组织致力于在自由、平等、安全和注重人性尊严的条件下，反对歧视、实现就业机会均等和待遇平等，实现“体面劳动”。本次会议通过信息沟通交流，创新工作方法，使企业创造更和谐的工作场所。挖掘被忽略的价值，共同努力，提高雇主和大众对残障者能力的认识。

刘鹏强调，企业雇用残疾人员工不仅是企业应尽的法律义务，是企业社会责任的体现，也会给企业带来实际的经济效益。在实践中，越来越多的企业已经认识到，残疾人不是企业的“包袱”，反而是企业可持续发展中不可或缺的资源。他呼吁企业共同行动，创造尊重、关心和帮助残疾人的良好就业环境，吸引更多的残疾人朋友，发挥价值、潜能和特长，促进企业可持续发展，为社会做贡献。

李强认为，当前形势下残疾人融合就业是实现同步小康的重要途径，企业则是吸收就业的主要力量，然而一些雇主对残疾人就业政策认识不足，对残疾人求职者存在主观偏见，没有履行企业应尽的社会责任，剥夺了残疾人正当竞争公平应聘的权利。他要求各地各级的残联就业服务机构以本次雇主培训师培训班为契机，全面开展当地雇主培训工作。要求各地通过开展雇主培训，提高雇主对残疾人就业政策的认识，与雇主建立良好沟通协作关系，共同挖掘岗位，聘选符合条件的残疾人，实现人职匹配和稳定就业。

培训班介绍了国际背景下的残疾人融合就业，中国残疾人就业相关法律、政策，分享了企业推动残疾人就业的责任担当以及如何进行岗位开发。听取了湖南省残疾人就业服务中心、科潮达公司、天圣制药、重庆刘一手餐饮公司的经验介绍。

在培训班上，重庆市残联、重庆市企联和有关企业领导到会讲话并共同发出倡议书，倡导用人单位，特别是企业，要自觉履行法律义务和社会责任，按照宪法、法律、法规的规定，为残疾人就业提供平等就业的机会，反对任何形式的歧视和偏见。倡导残疾人就业服务机构，要广泛了解残疾人的就业愿望，动员全社会力量，有针对性地开展订单式培训、个性化服务等多种形式的职业技能培训，不断提高残疾人就业能力和水平；最大限度地拓宽残疾人就业渠道，经常性地组织社会用人单位和残疾人开展专场双选招聘会，搭建起残疾人求职与用人单位的岗位需求有效对接的平台，让残疾人求职有位，就业有为，帮助更多的残疾人通过就业改善生活，实现价值，成就梦想。

来自全国各省残疾人就业服务中心负责人和工作人员、中国企联的雇主组织代表、国际劳工组织的参会人员约60人接受本次培训。