现代企业30年：从机制松绑到思想松绑

现代企业30年：从机制松绑到思想松绑

（上接第一版）

思想自由不但是一种敢于发表不同见解的能力，更是一种以先进价值观影响和带动生产力发展的能力。因而这种修炼需要更为执著、更为智慧。当海尔CEO张瑞敏站在哈佛讲台上的时候，不但意味着中国的企业管理思想首次得到世界的认同，更意味着从中国制造向中国思想升级有了一种可能和基础。

思想自由不但需要一个强大而自信的国家，更需要一种宽松与包容的社会氛围。因而这种环境更需要培育，更需要呵护。随着经济全球化以及互联网经济的发展，中国思想开始和世界对接与碰撞，多元化的思想格局正在形成，正如聪明美丽的混血儿一样，思想杂交的结果必然产生更加美丽、更加有生命力的新思维。

思想自由不但是企业家被解放的过程，更是企业家自我解放的过程。因而这个过程更为纠结、更为痛苦。就在一两年前，还有一个知名的企业家声称“不谈政治”，并由此引发了一场关于企业家行为、责任和使命的讨论。对于企业出于个人趋利避害保护自己、保护企业的选择，我们无可指责，但也由此看出思想解放与自我解放的艰难。

思想自由不但需要一种思深虑远的眼界，更需要一种主动担当的责任与胸怀。因而这种境界更为博大，更为难得。那些能够以自己思想影响和激活社会思想，以自己思想为企业和社会创造价值，以自己思想向世界输出中国文化和价值观的企业家，显然是中国现今乃至未来最宝贵的财富和骄傲。我们期待着有更多这样的企业家出现。

松绑是为了自由，但常常是以牺牲自由和生命为代价的。中国的新生代企业家是幸运的，他们赶上了一个高度自由的时代。在政府主动为企业松绑的大背景下，他们所要做的只是为自己松绑。

思想自由是自由的最高境界，也是我们所追求的终极目标。企业家的思想是中国未来最大的、最有潜在增长性和无穷增长空间的生产力。让思想竞争力替代制造竞争力成为中国企业核心竞争力，将是中国企业家的崭新使命。