新纪元矿业：多交所创业板上市的中国样本

新纪元矿业：多交所创业板上市的中国样本

新纪元矿业有限公司董事局主席郑锦安

郑锦安(左三)带队参加与多交所创业板办公室工作会议

终于站在了加拿大多伦多证券交易所创业板，作为新纪元矿业有限公司的董事局主席，郑锦安此刻感慨万分。

6月2日（加拿大多伦多时间），新纪元矿业有限公司在加拿大多交所创业板正式上市股票开始流通，这意味着三年来艰辛卓绝的上市之路画上了圆满的句号。这是自2011年以来多交所创业板首家批准上市的中国矿业公司，并为后来的同类企业上市开创了标准。考虑到这是多交所创业板引入更严格的上市标准后获得上市的第一家新兴市场发行人，新纪元矿业希望在世界矿业界引起巨大的轰动，并吸引全球的目光。

伴随着上市成功的兴奋与自豪，责任和压力同时向郑锦安扑面而来。而“感谢”二字，成了他当天说得最多的关键词汇，“感谢团队的共同努力，感谢社会各界的支持帮助。我们要加倍珍惜和努力，回报社会，回馈股民，继续为国争光！”

踏上新征程，这支矿业新团队意气风发，豪气干云。回望三年来的筹备历程，向来低调平和的郑锦安不禁激动不已，“我最大的感受就是天道酬勤，只要你付出努力，一定会得到回报！”

展望未来，他谈到，新纪元矿业将吸收国外先进的勘探思路和技术，用于现有勘查项目，致力于资源类项目的勘查与开发投入，促进投资领域的区域经济发展。

做规范企业的决心和实力

从一开始进军矿业产业，郑锦安就决定了要走资本上市平台道路。

“我一直以来追求的目标就是创造一家健康稳定的上市公司。很多人把上市当成一种融资的渠道，我也同意这点，但是对我来说这不是全部的意义。”在郑锦安看来，要将私人企业做出规模，必须要规范管理、财务公开透明，才能吸引更多有能力的人和有实力的资源加入。“上市，是对自己企业发展过程中的一个自我约束、自我提升和自我监督的要求。”

新纪元矿业下辖三家子公司：海锦国际控股有限公司、海锦国际集团有限公司、新疆永坤矿业有限责任公司。2011年5月6日，新疆永坤矿业有限责任公司正式成立，注册地位于新疆维吾尔自治区伊犁州塔城地区托里县。2011年8月，郑锦安开始筹备对新疆永坤矿业有限责任公司的收购。2012年4月1日，新疆永坤变更为中外合资经营企业，投资总额人民币1.5亿元，注册资本人民币6000万元，其中海锦国际集团有限公司持有95%股权，新疆远山矿产资源勘查有限公司持有5%股权。

自2012年9月1日开始，海锦国际控股有限公司便筹备向加拿大多伦多证券交易所创业板申请上市。当年12月14日，郑锦安主席和他的团队参加了与多交所创业板办公室的第一次面对面会议。

为什么是多交所创业板？这让许多人极为不解。

如果一家中国矿业公司想在境外融资，那么多交所主板及创业板就是首选。多交所主板及创业板是在矿业领域具有丰富专业经验的国际证券交易所，全球在该所上市的矿业企业达1192家，比排名第二位的澳大利亚证交所多2.5倍，比排名第六位的纽约证交所高36倍，其主板和创业板市值总额累计达1780亿美元。其清洁技术类、石油及天然气上市公司数量位居世界第一，在上市、融资、交易以及帮助发行人成长成功方面具有世界领先的专长。

然而，由于一些历史原因和文化差异，多交所主板及创业板在对待中国企业的上市申请时审核极其严格，尤为挑剔。近年来都没有中国企业通过如此严格的上市标准。

给自己找罪受，值得吗？郑锦安的回答很肯定：值。

最终选择在多交所创业板上市，既有外因，也有内因。首先在国内上市，主板与中小板都对企业有较高的利润要求，因此创业初期的企业基本不可能上市。而多交所主板及创业板允许上市申请企业没有利润，甚至没有收入，关键是看公司的前景与管理团队，并且对于企业的规范管理和财务管理要求非常严格。

“这符合我们现在新疆项目的特点，也符合我对卓越企业的追求。”郑锦安主席说，“我希望通过在多交所创业板上市，向更多人展示我们的决心、实力和对卓越的追求。”

拥有矿业探矿权的企业在多交所主板或创业板上市，鼓舞了中国矿业公司。作为纯投入、没有产出的矿业公司，新纪元矿业大胆闯出了全新的道路。

“我们认为，对中国企业带来的这些有益影响，比我们挣多少钱还要更为重要。”新纪元矿业首席执行官孙天祥对记者说道。

投资镍矿的“金算盘”

在新纪元矿业上市前，全球经济尚未全面真正复苏，矿业行业也处在低迷阶段，环境极具挑战，然而海锦国际控股有限公司（现为新纪元矿业子公司）决定投资镍矿，打的是什么算盘？

“在经济不景气的环境下，不投资也许是最好的投资，但是也可能会丧失一些机会。”郑锦安认为，经济上涨和下滑的周期是不可避免的，矿业行业也是如此。在下滑时期，反倒提供了比平时更好的机遇。有一部分资源很好、有收益的项目，因为资金不足无法继续支撑下去，只能选择低价卖出项目或者和其他投资人合作。

如何挑选到好项目？关键看战略眼光。而镍矿，走进了海锦国际控股有限公司的视野。

作为一种十分重要的有色金属原料，镍被用来制造不锈钢、高镍合金钢和合金结构钢等，广泛应用于军工制造业、民用工业机械制造业、化学工业以及电子遥控、原子能工业和超声工艺等领域，在现代社会发展中已是不可或缺。随着工业化的快速发展，我国对镍的强劲需求有增无减，然而因为种种原因导致进口数量日渐减少。如此一来，我国的镍供应严重短缺，供需矛盾增加，市场需求较为巨大。此外，虽然我国镍资源的勘查和开发技术已取得重要进展，但还没有吸收国际矿业公司的先进流程。

面对严峻的现实情况，郑锦安更感上市的重要性和紧迫性，“我想走国际化经营发展路线，借鉴学习国外新技术，进而推动中国镍矿产业的整体升级。”

新疆永坤现拥有位于新疆维吾尔自治区塔城区域托里县苏叶克北的镍矿探矿权，面积14.83平方公里。

对于当地政府与百姓而言，苏叶克北镍矿作为上市资产之一必将为他们的未来绘就出新的蓝图。“效果肯定是立竿见影。”一位当地政府工作人员向记者分析道，苏叶克北镍矿的稳定发展将为经济建设提供大量的能源和原材料，提供重要的财政收入来源，并解决大量社会劳动力就业，成为推动区域经济增长的强劲力量。

“像我们这样拥有矿业探矿权资源的上市企业，如果满足在探矿的阶段，不去想一些其他更有利吸引投资者的战略，我觉得是不可取的。”谈及未来的战略目标，新纪元矿业有限公司总裁孙天祥补充道，“我们应当积极进取，借助上市的平台和大好的契机，迅速地使公司成长和发展。”

“我相信低谷一定会过去，中国经济也会向着更理性、更成熟的方向发展。”郑锦安说。

上市后的“喜”与“忧”

上市为公司带来了什么？这是郑锦安被问到最多的问题。

多交所主板及创业板上市以门槛高和严谨著称，新纪元矿业作为2011年以来多交所创业板批准上市的第一家中国矿业公司，承受的压力可想而知。郑锦安打了个比方，说就像把自己所有的东西毫无保留地展示给世人，并允许他人用放大镜来挑剔企业的不足与问题。“让我欢喜，让我忧。”他如此总结上市后的心境。

欢喜的是，在多交所创业板的成功上市后，新纪元矿业能从更多渠道以更有效的方式获得融资，并把资金投入到矿产资源的勘查和开发以及公司的运营和发展中去。一旦公司开始生产，还可以吸引新的投入，促进公司的健康发展。其次，上市后，新纪元矿业的国际形象和声望将大大提高，更多的关注，更多的潜在投资者和商业合作伙伴将接踵而至。

新纪元矿业在上市申请过程中，按多交所创业板的要求，聘请受其认可资质的地质师、审计事务所做地质技术报告、审计报告和内控报告等。一步一步，企业经历了管理结构、内部控制等各方面的严格审查和改进。上市后，对这些治理标准的严格坚持，将使企业在管理和运营方面更上一层楼。

郑锦安的“忧”，又在何处？

“作为一家跨境公司，我们必须严格遵守加拿大的有关法律和中国的法律，这是最大的难题。”良好的公司治理结构是在多交所主板或创业板上市的关键。各国国情大不相同，不存在一个最好的公司治理模型，最重要的是结合本国实际情况并且遵循国际规则。有些规定在执行起来的结果可能是互相干扰和冲突的。如何解决，就需要考量这家新上市公司的决策和治理了。

事实上，在总结多交所创业板上市成功的心得时，郑锦安感受最深的正是在与多交所创业板打交道时坚守的实事求是、不弄虚作假、按规范行事的准则。

“我相信没有不存在问题的公司。但是只要公司的意愿是规范管理、守法经营，任何困难都能够解决。”郑锦安语气坚决，“我们现在是这么做的，以后所有的中国企业也都应该这么做。”

信任与尊敬的团队气质

对于股民来说，衡量一家矿业公司是否适合投资，除了看重长远的战略思路、企业的管理水平和技术实力，还需要看企业是否拥有一支优秀的团队。

新纪元矿业虽是业界新军，却无人小觑，因为在这支队伍里人人都是精英“老兵”。

新纪元矿业聘请了五名具有加拿大上市公司丰富任职经验的加拿大籍人士作为独立董事，主要负责监管和建立上市公司的审计、内控、投资、公司治理流程以及为公司做出重大决策等。

董事会下设审计委员会、治理委员会、薪酬委员会等，各委员会主席均由独立董事担任。董事会每年至少召开四次，日常工作将每两周向董事会直接书面汇报一次。

全球四大会计师事务所之一的香港德勤会计师事务所及加拿大领先的高林律师事务所，是申请上市的重要服务机构。

强劲的投资团队更是如虎添翼。作为首家独立投资人，信达中晔环球资源基金在上市前已投资海锦国际控股有限公司。

技术团队的实力同样令人安心。排名世界前列，曾为甘肃金川铜镍矿等1000多个矿区进行矿产综合利用研究的中国地质科学院矿产综合利用研究所，正在为苏叶克北镍矿进行选冶工艺研究。

“可以说团队是紧跟着我们上市过程成长的。”郑锦安说。每个团队在上市过程中，都积极参与了多个境外团队进行的评估、调查、讨论，包括财务、勘探、内控等方面的审核。

2012年年底至2013年，是境外团队到新疆最密集的时间，有时候一个月内甚至有两批人去到公司。而公司团队从刚开始的心理没底到后来逐渐充满信心的应对，正是在其中学习了许多国外的新观念，并借鉴了境外团队曾经申请上市失败的经验。

如今，在接触中可以感受到，新纪元矿业团队的上上下下都对公司的未来和远景充满了信心。不管遇到任何困难，所有人都在想方设法去解决。

“我对我们的团队很有信心，他们一定会和我一起创造出公司更好的未来！”郑锦安豪情壮志。