“责任归位”能带来正向变革

“责任归位”能带来正向变革

上半年，全国范围内经济频现下行压力，各领域一地鸡毛。

据报道，前四月投资增长回落到17.3%，地产投资增速回落到16.4%，零售总额同比增长回落到11.9%，工业增加值增速回落到8.7%，CPI回落到1.8%，地方财政支出也出现回落。有报道称，财税部门已开始着手对房地产业进行营改增调研，房地产业营业税改缴增值税后税率很有可能为11%。而市场上商品房个贷普遍高至1.1倍基准利率，许多中小企业“群死群伤”。除了税和利息，大面积数据都是回落、回落。

下半年的经济会好吗？会有多好？未来的新世界到底可能是赫胥黎的“美丽新世界”，还是奥维尔的“动物农场”？王石在拜访褚时健之后感慨地说：“衡量一个人成功的标准，不是看这人站在顶峰的时候，而是看他从顶峰跌到低谷时的反弹力。”企业的成功也遵循同样的轨迹。从一个起点出发，抵达一个新世界，又以这个新世界为新的起点，进行新的探索，生命的本质是这样，企业的本质同样如此。过去的成就只是起点，停止脚步只会导致集体阵亡。

经过了近半个世纪的创新改变，经济领域已经不再是原来的样子，不再是村、镇、县城，甚至已不再是一省、一国。思想的藩篱已经阻隔不了全球化浪潮下现实对于未来可能性的残酷选择，互联网时代的商业模式创新，已经对大量的传统产业进行了颠覆，个体的利益在这样的崩溃大潮之下又算得了什么？即使再强大的自欺欺人、再执着的闭上眼睛、视而不见，经济大潮和未来趋势都会以其固有的节奏和脚步滚滚向前。

在这时，我们突然感觉到，孙宪华董事长提出的“责任归位”，一下子从企业意志凸显为战略取向。

对于一个职业经理人来说，除了完成企业日常的经营业务、管理工作，最核心的价值在于把自身所处、所效力的企业推到一个怎样的高度，这不只是身在职场的个人在综合考虑多种利益后的选择，也是一个职业经理人安身立命的基本义务。“责任归位”首先体现为职业经理人的职业素养、敬业精神的归位，就是要在合法经营的前提下，秉持股东利益优先、企业法人意志优先原则，实现企业利益最大化。

米沃什在《被禁锢的头脑》里说，如果国家的主人都不再关心国家的利益、目标，那么，那些高喊爱国如家的，岂不成了有名无实的道德标签了吗？———人毕竟是在为了梦想和信念而奋斗的，虽然为了赚钱而奋斗，也是一种梦想和信念，甚至是更直接的梦想，不过说到底，当一个人真正为了梦想和信念而付出努力时，他是不可能不赚钱的。

“责任归位”的思想所可能带来的变革的力量，无论怎样估量都不为过。如同火器出现之于冷兵器战争、蒸汽机出现之于近代工业、互联网出现之于传统产业思维，这些都是裂变式的、几何级数的变化。变革之路上所产生的机遇，取决于日常的学养和累积，垂青于拥有持续学习和持续创新能力的人，并不可避免地带来组织结构、人事制度、业务方向等多方面的变化。对于有待“责任归位”的人而言，使命的光芒和绝境的黑暗同时笼罩，要么选择孤独，要么选择堕落，看上去这是一个问题，其实已不再是问题。这样的光荣与梦想，你准备好了吗？