不会“偷懒”的员工不是好员工

不会“偷懒”的员工不是好员工

多数人认为，“偷懒”是个不光彩的词，因为这个词往往和贫穷、邋遢、不思进取联系起来，这里我讲的“偷懒”不是让员工真的变懒，而是让员工学会开动脑筋想办法，巧干、有创造力地去干。

过去评判一个员工干得好不好，我们常有这样的描述：不怕脏不怕累，整天灰头土脸……这是“劳模”的标准画像。不可否认，不怕脏不怕累是一个人工作肯干实干的写照，但劳模不全是这样。社会在发展，时代在进步，随着许多新技术、新方法的应用，人们完全能够从繁重的体力劳动中解脱出来，如果一味地拼死拼活、一味地蛮干，只能说明这个人没有创新的思想意识。人类区别于其他动物的根本是人能够进行思辨性的思考，人类的发展无不浸透了对现实改变的思考，比如人们想走路省时省力发明了自行车、人们想沟通方便高效发明了电话、人们想干活省劲发明了机器人，可以说人类的进步在某种意义上讲就是“偷懒”。所以，要想做个好员工就要先从“偷懒”开始。

“偷懒”要从四个方面做起。

一是要做个有心人。关心公司战略层面上的方针，留心周围事物的变化，了解环境的变化，平时注意身边的事，善于找出工作中遇到的症结和制约瓶颈，能够从中分析查找出原因，从而制定出对策，最后解决问题。我们常听人说，机会都是留给那些时刻准备的有心人，要时时刻刻提醒自己，我准备好了吗？还有什么需要准备的？总之，处处留心皆学问。

二是要做个善于思考的人。要做好本职工作就要善于思考，善于多总结、善于梳理。“吾日三省吾身”，每天都要反省，都要思索，凡事要知其然还要知其所以然。我们要用思想去改变思路，用思路去推进事业，就必须学会思考，学会思索。行成于思，毁于随；业精于勤，荒于嬉。一次深思熟虑，胜过万次草率蛮干的行动。

三是要做个勇敢的人。新办法、新技术、新路子，都是前人没有做过的，没有走过的，有想法就要勇敢地去尝试。既然是新东西就不要害怕失败和挫折，患得患失就会原地转圈，再好的思路也只能是想法，永远实现不了。所以勇敢地迈出第一步很重要，既需要坚定自己的信念，又需要谨慎。

四是要做有创新的人。前人走过的路也许是平坦的，但那只是历史，如果沿着老路走下去就不会有属于你自己的成功。创新并不是对过去的否定，而是对历史更好地继承和发扬，社会日新月异，即使是过去很难解决的问题，换个角度也许就解决了。我们常说要学会摸着石头过河，我认为，“河”总是要过，没有石头可摸也要过河。

要成功、要进步、要发展，先从“偷懒”开始吧。记住，不要让自己头脑真的变懒。

（作者系山东华兴机械股份公司董事长）