核心价值观
助老厂焕发新活力

核心价值观助老厂焕发新活力

滨南采油厂职工认真收集仪器数据

“培育和践行社会主义核心价值观的突出作用就是要凝聚企业强大的精神力量，形成面对困境的攻坚力、面对矛盾的团结力……”

近日，胜利油田滨南采油厂召开培育和践行社会主义核心价值观座谈会，就培育和践行社会主义核心价值观的认识与经验、做法进行专题座谈。

据了解，滨南采油厂作为一个建厂46年的老厂，员工价值取向多元化，各种新老问题和矛盾相互交织。通过组织开展一系列主题鲜明、形式多样、富于特色的学习、宣传和践行核心价值观活动，他们凝聚全厂干部员工的思想，形成了一种奋发向上的强大正能量。

“我们在思想引导上，开展了‘滨南梦·劳动美’教育，持续弘扬‘工人伟大、劳动光荣’的优良传统，引导干部员工始终保持‘我为祖国献石油’的高尚情怀。在推动经营管理上，则组织开展‘我为单位改革发展献一计’群众性讨论活动，引导员工群众积极参与改革发展。在强化幸福观教育上，举行了‘想滨南好、为滨南好’为主要内容的故事会，把核心价值观内涵借助小品、情景剧等文艺节目表现出来，使干部员工在潜移默化中受到教育……”滨南采油厂相关负责人告诉《中国企业报》记者。

一条条互动措施，一项项多彩活动，正在潜移默化地引领着员工的思想和行为，激励员工自觉培育践行核心价值观。同时，一批先进典型也先后涌现，用正确价值观带动职工创先争优。

王跃刚作为这个厂龙头单位的地质研究所所长，用爱岗敬业、拼搏奉献，诠释着对地质事业的热爱与执着。他先后参与了多项中国石化、胜利油田重大项目的攻关研究，为采油厂连续15年上产做出了积极贡献。就在前不久，他被评为胜利油田第20届“十大杰出青年”。

王爱芹是老员工石立东的家属。生活不算宽裕的她，在捡到41万元巨款时，不为所动，而是请求公安部门帮助寻找失主，用诚信诠释了拾金不昧的好风尚。

王卫东不但捐资助学，而且还敢于舍身救人，是大家公认的好人。去青岛海边旅游时，发现离岸大约700米的海中有人在招手呼救，他毫不犹豫地游入海中，冒着生命危险救起了一个鲜活的生命……

这些生动的典型和感人的事迹在滨南采油厂比比皆是。也正因为他们这种无私精神、友善之心和创新管理，催生着一代代滨南石油人的奋进之力、向上之志。

此外，滨南采油厂的党委还注重把培育和践行社会主义核心价值观融入改革发展的全过程，贯穿生产经营和开发管理的各领域，切实使社会主义核心价值观转化为企业发展战略和企业使命，转化为企业奋力开拓新局面的坚定意志和强大动力。

机关用车定向服务，车辆司机存在“缺口”，司机奖金平均分配，成本压减难度大……这些司空见惯的现象，如今在滨南采油厂成为了历史。因为这个厂在机关科室及直属生产单位推行“出租车”管理模式，从注重“台班”转移到注重“效益”，打破了科室占车，司机吃“大锅饭”的现象，增强了节约意识，提高了车辆使用率，调动了司机工作积极性，实现了车辆、司机和燃油费、差旅费等费用由“不够用”到出现“剩余”的多个转变。

事实上，像这种形式的改革正在这个厂逐步铺开。滨南采油厂党委正尝试努力通过正确的导向，倡导和传承社会主义核心价值观，把核心价值观融入企业改革创新、转型发展和从严管理上，实现资源优化和机制创新。

在核心价值观的引领下，滨南采油厂党委牢记“为祖国献石油”的光荣使命，艰苦奋斗、创业创新，成为胜利油田唯一一家连续15年上产的采油厂。各项事业也蓬勃发展，该厂先后荣获中国石化集团公司“先进集体”、山东省“先进基层党组织”、中石化股份公司“红旗采油厂”、“先锋采油厂”等荣誉称号。