他的青春与电梯为伴———记北京建工北安集团时代电梯公司陶建伟

他的青春与电梯为伴———记北京建工北安集团时代电梯公司陶建伟

陶建伟参加北京市职工职业技能大赛电梯安装维修工组比赛

提起陶建伟，在北京建工北安集团时代电梯公司（以下简称北安）几乎无人不晓。这位今年39岁的“首都劳动奖章”获得者，用他从事电梯安装维修行业近20年的实际行动，向我们诠释着一个建筑行业青年代表积极进取、无私奉献、传递正能量的优秀品质。

企业的核心价值应该体现在青年员工身上，优秀品质的传承尤其重要。陶建伟在接受《中国企业报》记者采访时表示，电梯伴随着他的青春，他获得的所有荣誉都属于集体，老一代的技术工人把他们的技术和经验无私地传授给我们，使我们受益匪浅。特别是2010年，由于自己在北京市第一届职工技能大赛上获得第一名，并享受北京市政府特殊津贴，更使自己认识到优秀的技术传承、高尚的品质传承的重要性。

“感激师傅们

让我24岁就成为技师”

刚参加工作时，为了将学校学到的理论知识与实际工作相结合，陶建伟拜企业的技术骨干为师，在很短的时间内掌握了电梯安装维修基本技术与操作要领。“当初选择这一行，就是想掌握一技之长。”谈及入行的初衷，陶建伟说得很实在。

记得有一次，北安将陶建伟派往石家庄从事一项工程的电梯安装工作，那一次接触的全是国外进口的电梯，也是他第一次接触进口电梯，这让他激动不已。在师傅的带领下，陶建伟参与了电梯从安装到调试的全过程，由此积累了宝贵的实践经验，为以后的工作打下了坚实的基础。

把握机会让陶建伟成长得很快。很快，陶建伟便可以独立完成维修任务了。表现突出的陶建伟被调入了北安电梯调试组。刚到新岗位不久，他便迎来一次独立操作的机会。在中关村金五星商场调试电梯时，电梯运行中时停时起，一直找不到故障的原因。经过3个小时的排查，问题还是没找到，陶建伟见时间太晚了便和工友一起返回公司。可走在半路上，他心有不甘：“我第一次外出执行调试任务，就这样回去了？”越想越觉得有点“窝囊”的陶建伟中途下了车，拦了一辆出租车返回了施工现场，直奔发生故障的电梯。经过仔细检查，他发现旋转编码器上的一根线在线槽的隐蔽处被压“伤”了，而这时已经是夜里22时了。

师傅的细致教诲，刻苦的钻研，使年仅24岁的陶建伟破格获得了技师职称，成为了独当一面的技术能手。

婉拒高薪诱惑

是北安优秀文化的体现

电梯远程监控就是运用计算机等辅助设备远程观察电梯的运行情况。北安电梯远程监控技术发展很快，但一般都是由有经验的师傅具体操作。在电梯维修安装行业逐渐崭露头角的陶建伟2003年又被北安委以重任，参与了电梯远程监控项目开发工作。

面对这一科技含量较高的全新挑战，陶建伟一边向专业技术人员请教，一边自学有关计算机、VB程序设计、工程电路制图等知识。短短几个月，他便成为了远程监控领域的“行家里手”。

一次，北京某小区要安装36台电梯远程监控设备，该任务被交到了陶建伟的手中，甲方要求40天后交付使用。“这几乎是不可能完成的任务，一开始大家都觉得很棘手。”可陶建伟经过几天的深思熟虑，创造性地提出了打破原有电梯监控“纵向”安装方法，采用分层次，分散式施工的方法。简单说来，就是每个人负责一道工序，交叉作业以提高工作效率。按照这个方法施工的工程进行得异常顺利，最终他们验收一次合格按期交工。

当看到如期完工的工程，甲方经理有些不敢相信自己的眼睛，不住地感叹。这项工程也让陶建伟一战成名，甲方向他抛来橄榄枝，希望万元高薪聘用。陶建伟微笑着婉拒道：“北安培养了我，我舍不得离开这里。”

一技之长是施工一线

千锤百炼的结果

记得2010年，陶建伟被任命为北安技术质量部部长。同样是在这一年，他夺得了第一届北京市职工职业技能大赛电梯安装维修工冠军。

西安绿色家园项目是陶建伟接手的第一个大型电梯工程，为了完成好这项工程，他和经营经理先后多次前往施工现场。2011年11月，由于施工现场交工进度突然调整，甲方发出紧急要货通知，公司便派他作为项目总工程师先期进入施工现场。时间紧、任务重，前期的各项工作异常繁杂。施工现场勘查、卸货场地选定、到货、卸货、验货、现场协调、组织安装……所有的重担都压在他的身上，凌晨一两点钟休息就成了家常便饭。在长时间高强度的工作状态下，陶建伟病倒了……

“刚从现场下来，背部特别疼，坐不住也躺不下，实在没办法我只好去了医院。”回忆起当时的情景，陶建伟依然记忆犹新。

到了医院，经过检查陶建伟患上了肾结石。远在北京的公司领导得知这一消息后，劝陶建伟马上回来休养。可陶建伟却拒绝了，坚持带病工作。为了不耽误工作进度，他带着药进工地。

陶建伟敬业精神打动了不少人，也让领导更加信任这个年轻人。2011年中旬，他又被派往卢旺达完成急修任务。卢旺达外交部办公楼电梯和门禁系统突然发生故障，卢方在没有技术支撑的情况下向建工集团国际部求援。经过再三考虑，公司决定由陶建伟和另外一名职工担纲重任。

到了卢旺达，他们克服了人地两生、语言不通等困难，在没有零配件供应的情况下，圆满完成了任务。当看到电梯和门禁系统恢复正常运行时，卢旺达外交部负责人竖起了大拇指，用不流利的中文说道“中国工人真棒！”

陶建伟正在用他的经历告诉身边的年轻人，企业精神、企业文化需要传承，年轻人都是接力者。