专家学者热议央企风险管理

专家学者热议央企风险管理

日前，由人力资源和社会保障部教育培训中心和北京第一会达风险管理科技有限公司联合开展的“风险管理系列岗位培训项目”在京启动。该项目旨在为企业中从事风险管理的相关人员提供高专业度、匹配度的能力提升培训。项目启动仪式上，专家学者以及中央企业代表就央企风险管理等方面的问题各抒己见。

中国长江航运（集团）总公司总法律顾问李京认为，管理者观念要转变，凡事必谈风险，做决策的时候要先看风险管理报告，从业者工作也要转变，从定期报告到日常监控，再到未来形势预判分析。

李京表示，预判是风险管理最引人入胜，最奥妙无穷的事情，也是非常值得我们去投入很大精力去研究的事情。因为任何风险都是基于未来的一种变化、一种不确定。风险管理从业者更多地要提供前瞻性的判断，因为真正能决定企业胜负的基础，应该是对经济趋势、行业趋势的一个正确的预判。

国有企业是经济改革的主体，既是改革的推动和参与者，也是改革的对象。对此，中国中材集团有限公司总风险师金乐永表示，面临汹涌澎湃的改革大潮，国有企业出资人、高管团队和风险管理者，必须对改革中的风险和风险管理任务有足够的思想准备、科学的对策和措施。

要为企业创造价值，人的因素确实是非常重要的。中国五矿集团公司风险管理部总经理莫春雷介绍说，中国五矿在业务单位里已经培养了一支比较敬业、专业的团队，总部机关主要负责宏观把控，业务中心层面主要针对每一项具体业务中的风险管理。

“面临未来更多的一些不确定性，我们目前拥有的能力是远远不够的，非常希望政府机关、中介机构能为我们企业开发更有针对性的培训教材、案例，组织我们在一起共同学习和提高，为中国的风险管理事业做我们自身的贡献。”莫春雷告诉记者。

北京第一会达董事长吕多加认为，经过多年发展，中央企业在风险管理方面体现了三大趋势：指标化、业务化和信息化。当然，上述三个趋势也面临着很多现实的挑战。如果这些问题能够得到解决，那么它一定能在中国企业中掀起实施的第三次浪潮。