现代企业制度可破
民企“富不过三代”魔咒

现代企业制度可破民企“富不过三代”魔咒

中国民营企业“去家族化”进程正在加速。全国政协委员、毅德控股集团董事局主席王再兴认为，“产权明晰的现代企业制度，可打破民企‘富不过三代’的魔咒，帮助企业做大做强。”

国家工商总局网站消息显示，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万户，同比增长0.61%。其中，私营企业1096.67万户，增长1.01%，占企业总数的近80%。

全国人大常委会副委员长陈昌智曾表示，“民营企业在发展中遭遇着各种挑战和制约，除了行业准入、融资难、保障难等外部问题，一个重要的内部问题就是接班问题。这不完全是企业的家事，如果能够顺利交接班，打造出百年基业，就能在解决就业、活跃市场、刺激投资、增加税收等方面发挥更大的作用，就能对非公有制经济乃至国内经济的发展做出更大贡献。”

民营企业中90%以上都是以家族控股或家族控制形态存在的家族企业。与这些企业一样，王再兴的10个兄弟和1个妹妹，都在这个商贸物流集团里面。当企业发展到一定规模想再提升时，家族企业的弊病成了“拦路虎”。

在王再兴看来，“家族成员之间理念不一致，靠人治，缺乏战略思维；决策程序混乱，创新发展难；规模小，经营分散，资金结构不紧密，投资能力不足，抗风险能力差；企业组织机制混乱，人才引进难、团队建设难、制度执行难；选企业接班人难。”这些问题让企业走到了不进则退的重要关口，“只能改制”。

从2011年改制到现在，企业的发展预期超出了王再兴的想象。他认为，“主动引入现代企业制度，解决好所有权与经营权分离的问题，于国、于民、于企业、于自己，都是大好事。”

王再兴建议，各级党委、政府要重视发挥工商联作用，促进全国民营企业建立现代企业制度，从市场准入、教训考察、参与国企重组等方面给予建立了现代企业制度的民企更大的政策倾斜和鼓励，让他们参与到探索发展混合所有制经济中来。