仁孝文化
引领和谐京博快速发展

仁孝文化引领和谐京博快速发展

山东京博控股股份有限公司于1991年动工兴建并投产，公司是一家涉足石油化工、精细化工、生物化工、艺术文化与教育、教育培训、战略投资、置业、贸易等多个产业领域，销售收入过百亿元，利税超十亿元的大型民营企业。

短短20载，京博控股从一家一个不足百人的鲁北校办工厂成功跨入中国500强。2013年，公司位居中国企业500强366位；中国制造业500强第188位；人均收入第94位；中国民营企业500强第86位。

多年来，公司始终坚持以员工和客户为经营原点，以市场为导向，走“突出主业，兼顾相关产业”的发展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，在企业文化建设、企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位。

2000年，京博确立了以“仁孝文化”为核心的企业文化，公司以夯实基层基础，激发基层活力为目标，把“仁孝文化”建设的重点聚焦到员工、客户和社会三个层面中，总体规划企业文化建设重点，明确企业文化建设的主要内容和重点推进措施。

以“仁孝文化”为核心的企业文化内涵主要内容如企业愿景：做行业内对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。企业精神：吃苦、敬业、节约、亮剑。企业价值观：诚信、奉献、改善、利他。企业使命：为客户生产满意商品，为社会培养有益人才。人生观：贫穷教我惜福，成长教我报恩，责任教我拓展。

京博控股以“仁孝”为核心的企业文化建设，在继承中创新，从“利他”思维出发，以员工客户为经营原点，将国学与企业管理相结合，推动企业管理升级全面有效发展，形成了基于“员工、客户和社会”的三重利他管理体系，塑造了“仁孝京博”品牌形象。

目前，公司已形成了以山东京博控股股份有限公司为核心，以现代制造业、现代服务业、文化艺术与教育和现代农业为发展方向的多元化大型企业集团。

大京博，大战略，大梦想。目前，提出2020年跻身世界500强（京博人理解的世界500强包含：资产利润率、销售利润率、资金利润率、团队建设和企业文化五个方面）的京博控股正朝着这个目标阔步向前。