安徽叉车搭建平台与蓝领工人共成长

安徽叉车搭建平台与蓝领工人共成长

（上接G01版）

张德进认为，在培养蓝领队伍上，培训是手段，机制是保障，典型和榜样为引领。为了激励员工学技术，早成才，安徽叉车建立了以内部公开招聘制、竞争上岗制为主体内容的竞争选才机制，从赛马中识好马，使一批勤奋学习、努力工作的一线工人依靠真才实学走上了用武之地。

对于如何体现蓝领工人的价值，使其更有存在感。张德进告诉记者，企业要与职工共成长，就要让员工切身体会到“行行出状元”的理念。在安徽叉车，只要成为技术骨干，就会在物质和精神待遇上与金蓝领相匹配，让他们过上与之相称的生活，获得社会和企业的尊重。