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第24版            中国国资报道
 

2014年1月7日 星期    返回版面目录

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  2013年12月29日—30日,国务院国资委在北京召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,国务院国资委主任、党委书记张毅对会议作了重要批示,国务院国资委副主任、党委副书记黄淑和出席会议并作题为“深入贯彻落实十八届三中全会精神,以管资本为主深化中央企业业绩考核”的报告。

以管资本为主
深化中央企业业绩考核

来源:中国企业报  作者:本报记者张博蒋志颖

以管资本为主深化中央企业业绩考核

2013年12月29日—30日,国务院国资委在北京召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中央经济工作会议和中央企业、地方国资委负责人会议精神,总结2013年中央企业负责人经营业绩考核工作,分析深化国资国企改革对业绩考核带来的新变化,研究下一步完善的总体思路和重点方向,部署2014年工作。“2013年1—11月,多数企业经济效益继续改善,11户中央企业利润增量超过50亿元,其中中国石化超过100亿元,中国华能、一汽集团、华润集团、中国国电等企业位居前列,亏损企业实现了大幅减亏。2013年中央企业经营业绩,全年实现利润总额预计1.3万亿元左右,实现经济增加值继续保持在3000亿元以上,绝大多数企业可以完成或超额完成考核目标。”国务院国资委副主任、党委副书记黄淑和在会上表示。

黄淑和强调,中央企业要把全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神作为完善业绩考核的基本遵循,进一步解放思想,开拓创新,以管资本为主进一步深化经济增加值考核,积极探索与混合所有制经济相适应的考核方式,根据不同国有企业功能完善分类考核,完善与业绩考核紧密挂钩的长效激励约束机制,推动业绩考核工作实现新突破,迈上新台阶。

黄淑和指出,“2014年国资委将启动第五任期考核办法的修订工作,重点是围绕适应市场化、国际化新形势,以管资本为主,深化经济增加值考核,创新激励约束机制,力争使考核办法更加完善、更加定型。”

黄淑和要求,2014年中央企业业绩考核要着力做好四个方面的工作:一是坚持稳中求进,切实做好2014年度业绩考核目标确定工作。要保持合理的增长速度,使经济效益水平与国民经济发展要求相适应,价值创造能力与资本规模相匹配,管理短板继续改善,质量效益继续提升,可持续发展水平继续提高。二是抓住薄弱环节,切实做好经济增加值考核工作。要完善考核方式方法,探索建立以经济增加值为基础的激励约束机制,进一步健全经济增加值监控体系。三是加大推进力度,切实做好对标考核工作。要完善对标考核的基础工作,不断扩大对标考核范围,创新对标考核方法和成果运用。四是加强基础建设,切实做好考核信息化工作。要完善企业内部业绩考核信息系统,做好业绩考核系统与财务、运营等信息化平台的有效衔接,实现信息共享,进一步提升业绩考核工作质量和水平。

国务院国资委主任、党委书记张毅对会议作了重要批示,充分肯定了业绩考核工作取得的成绩,要求中央企业坚持稳中求进、改革创新,围绕管资本为主,进一步健全业绩考核机制,完善业绩考核体系,着力提质增效升级,为深化国资国企改革,增强国有经济活力、控制力和影响力,促进国民经济持续健康发展作出新贡献。

会上,航天科技、国家电网、宝钢集团、中国建筑等四家中央企业就经济增加值考核、对标考核的经验做大会交流,会议最后对于2013年在业绩考核工作中取得突出成绩的40家中央企业进行了通报表彰,中国钢研科技集团有限公司等企业获得“中央企业业绩考核工作先进单位”称号。

会议由国务院国资委综合局局长刘南昌主持,中央企业分管业绩考核工作的负责人和相关职能部门负责人参加了会议。

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