江粉磁材：巧用残疾人员工实现共赢

江粉磁材：巧用残疾人员工实现共赢

残疾人员工在江粉磁材生产车间认真工作

有这样一对残疾夫妻，丈夫黄剑毅，来自江门台山，自幼聋哑，文化不高但会阅读和写字，性格孤僻，老实勤快。由江门市残联介绍，便安排到一家公司橡胶磁制造部开冲床。冲床这个工种，是独立操作的一种机械式工种，就是将需要的模具形状安排在冲头上，通过机械冲击力将原来成片状的磁片压出需要的形状。但冲击力带来的规律性声音常常让普通人难受，如果几台机器同时开，会产生不小的噪音。但是恰恰聋哑人操作，就很好地避免了这种情况，所以黄剑毅很快就适应了工作环境，而且他工作效率高，每月工资能拿到3000元左右。不久，他将妻子也带来公司工作，他妻子从未上过学，刚入职时完全不会认字和手语，只能用手势比划。经过近7年的工作，现在已学会了基本的手语和简单的字，可以正常沟通。这对残疾夫妻在公司里见人就笑着打招呼，生活得很是开心！

让黄剑毅夫妻开心工作的企业，就是广东江粉磁材股份有限公司（以下简称“江粉磁材”）。该公司人力资源部副经理冯颖告诉记者，尺有所短、寸有所长，只要我们正视残疾人，巧用残疾人，他们完全可以和我们健全人一样为社会创造财富。在某些方面或领域，甚至做得更好更久！

配置合适岗位

江粉磁材的前身为江门市粉末冶金厂，成立于1975年，1994年转制为集体股份公司，2011年在深交所挂牌上市，是目前国内最大的铁氧体磁性材料元件制造商之一。主要产品为铁氧体永磁元件、铁氧体软磁元件，是下游电机、电子变压器产品的核心部件，广泛应用于汽车、计算机及办公设备、家用电器、电动工具、电动玩具、LED等行业。该公司现有员工2190人，其中残疾人员工35人，安排残疾人就业比例超过国家规定，其中听力残疾20人、肢体残疾6人、智力残疾6人、精神残疾3人。

江粉磁材把按比例安排残疾人就业作为承担社会责任、帮助残疾人家庭、健全残疾人人格的一项重要工作。因此，公司对超出比例的，只要能自食其力，能适应工作环境的残疾人也都给予接收，而且在工作中和生活上尽所能的给予帮助，让他们能独立成长、学会面对并解决问题，学会感恩社会、感恩他人。同时，根据残疾人实际的残疾情况及结合公司各岗位的基本工作要求对残疾人进行合适配置。例如：听力残疾的，会安排能独立操作，与人配合相对较少的岗位；肢体残疾的，会安排坐着操作或不需双手灵活的岗位；智力残疾的，会安排一些不需要动脑、相对简单的岗位等等。而这些残疾人当中，除了公司原有的4位残疾人外，工作最长时间的已达12年，10年以上的也有8人。他们的平均工资为2500元，其中宋锦培，2003年入职，2013年平均工资为3795元；黄启康，2010年入职，2013年的工平均工资3074元；而且虽然他们大多是生产一线工人，但由于每个人都在合适的岗位上实现自身的价值，所以他们生活得很开心。这也是这么多残疾人员工愿意留在这里工作的重要原因。

注重人文关怀

江粉磁材一直秉承以人为本、人本关怀的管理理念，特别是对待残疾人员工。首先公司会根据残疾人的劳动能力、身体状况，不安排他们上夜班；并尽量安排体力或脑力劳动较轻的、适合他们工作的岗位；且由有资深工作经验的员工通过一对一的方式带领残疾人员工学习工作内容，进入工作状态；不定期不同形式地对他们做好安全生产教育培训工作；每年组织残疾职工做一次全面的身体健康检查；不定期组织座谈会、带领他们参加公司级别的文艺晚会。最重要的是，会在每一个有残疾人员工的车间安排专人负责残疾人工作生活上需要沟通、协调的事务，公司人力资源部也有专人负责，具体到工资的计算、住宿的要求，生活的困难、家庭、朋友间的矛盾等极为细致的事情，都帮助处理，目的就是为了给员工特别是残疾人员工营造一个安居乐业且幸福和谐的工作生活环境，希望员工感受到最大的快乐。

近年来，江粉磁材多次获得江门市“安排残疾人就业先进单位”等荣誉。公司相关负责人对记者表示，未来将会继续招收适合的残疾人，为国家、为社会、为困难家庭减轻负担。并积极开展残疾职工职业技能培训，提高他们的文化水平和劳动技能。并利用空闲时间，增加残疾职工学习机会，学习新机器操作、学习新本领、新方法，不断提高自身素质，做到快乐工作、快乐生活，企业与员工共发展。