开滦服务分公司建立青年培养长效机制

开滦服务分公司建立青年培养长效机制

近年来，开滦服务分公司以实施“一十百千万”工程为主要载体，全面建立青年培训培养长效机制，着力加强了青年人才队伍建设。每年举办一期青年综合素质培训班；每年推荐十名青年学习深造；每年组织百名青年技术培训；每年跟踪督导千名青年职业生涯规划的落实；每年开展万册图书青年读书节主题活动。在原有“青春书屋”、“青年课堂”的基础上，开展万册图书青年读书节、“书评征文”等活动，增强青年员工读书、学习的积极性，营造人人比学习、人人爱学习的良好氛围。（王晓余）