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第22版            健康产业
 

2013年12月3日 星期    返回版面目录

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  开源、节流,是企业发展永远无法避及的话题,它们像是企业的双引擎,擎引企业经济效益腾飞。企业健康管理,正是从节约企业医保成本角度上,扩容企业经济效益空间。

福禧康健会:让您的企业停止负重险行

来源:中国企业报  

福禧康健会:让您的企业停止负重险行

创业团队

或许您的企业,是名企巨亨,呼风唤雨,叱咤风云;或许您的企业,是业界中流,蒸蒸日上,稳坐后起之秀;也或许,您的企业初涉商海,全倾全力,力争上游……不管您的企业处于怎样一种发展状态,如果您的企业因健康管理问题,生产效率日趋低迷;因医保成本支出过大,苦惫不堪;因医疗事故频出,危机四伏……诚心邀您了解一下企业健康管理服务,突围企业管理困扰。

专注中国高尚人群与企业健康管理

福禧康健会,是专注于中国高端人群健康管理与服务的健康管理机构。近年来,福禧康健深度洞悉现代社会对健康的重视与需求,审时度势,依托首都高端稀缺医疗资源、先进企业健康管理服务模式,推出:企业健康管理顾问、健康风险因素评价、定制体检及健康干预、健康档案数据库,进行动态管理、生活方式管理与专项疾病管理、医疗绿色通道、企业健康移动站、团体会籍等企业管理服务,大力开拓“企业健康管理”商业蓝海,成为国内首家提出“企业健康管理”概念的整体健康解决方案提供商。

健康管理激活企业生产力

员工,作为企业生产力的基本单元,只有健康的员工才能保障企业的基本生产效率。福禧康健会,依托自身健康资源优势,以全面、系统、科学的企业健康管理模式,通过对员工四大健康问题进行科学管理,为企业生产效率护航。第一,“小病拖大病”防范,即通过防范员工个人“小病拖大病”,因耽搁工作,从而影响企业生产效率;第二,大病快速康复,针对大病缠身员工,健康管理,可以提高员工就医和康复效率,迅速把员工重新转化为生产力;第三,保障员工心理健康,通过健康管理,帮助员工心理疏导,避免员工因心理健康问题转化成身体健康问题。另外,保障员工心理健康,也可以缓解员工因心理问题而引起的与企业的矛盾;第四,职业病防范,健康管理可以有效防范员工职业病,避免员工因职业病导致的工作效率下降,从而保障企业生产力。

健康管理为企业医保减负

开源、节流,是企业发展永远无法避及的话题,它们像是企业的双引擎,擎引企业经济效益腾飞。企业健康管理,正是从节约企业医保成本角度上,扩容企业经济效益空间。首先,通过健康管理,可以对员工身体疾病进行前期预防,防止员工因小病未得到及时治疗,拖延而成大病,从而造成企业对患病员工更大的医保成本支出。其次,通过健康管理,对员工实施有效医疗保险使用监管,防止员工不道德使用企业医疗保险福利(如公司医疗保险用于家人、朋友使用),造成企业不必要的医疗成本支出。

引入企业健康管理的另一个好处,就是通过对员工进行健康急救培训,减少甚至避免企业发生员工不必要的医疗事故,从而减少或避免医疗事故带给企业的责任与纠纷。

企业价值联盟塑造企业健康生产力

因循企业团体对健康的需求,福禧团队,以优势资源与精品健康服务,化身为企业的“价值同盟”,为企业进行健康增值:健康沙龙、健康讲座、员工帮助计划等一系列优质产品线,通过护航企业员工身心健康,降低企业医疗支出成本,规避责任风险,为企业塑造健康生产力。(AD)

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