以文化融聚能量
以质量赢得市场

以文化融聚能量以质量赢得市场

十八大报告中提出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园；树立高度的文化自觉和文化自信，提升文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志；社会主义核心价值体系是全体公民共同遵守的道德准则。对于企业而言，文化软实力是保持基业常青的力量源泉。一个优秀企业的企业文化应体现共存于社会主义核心价值体系的根本要求，体现对中华民族优秀文化的传承和自身发展需求的管理实践。

中航工业黎明传承集团文化，形成了以“航空报国、强军富民”宗旨和“敬业诚信、创新超越”理念为核心价值的文化理念体系，提出了企业在战略选择、策略运营、基础管理工作中坚持的基本价值取向，以集团宗旨理念为核心价值的企业文化成为助力企业发展的核心竞争力。

回归企业文化的本质。对于中航工业黎明而言，文化能量全面释放的终极判断就是为客户准时提供安全可靠、值得信赖的产品。“尽精微方能致广大”，从文化导入过程来看，企业内所有成员能够按照企业文化倡导的价值追求增强航空报国的使命感和荣誉感，形成树正气、提士气、凝人气的群体意志，体现国企“正能量”。在思想上高度统一、凝聚力量、达成共识；在管理上，健全质量责任体系、提高过程控制能力、严肃质量奖惩、加强零缺陷管理；在工作上全员参与、扎根岗位、挖空心思、摒弃陋习、按章办事，形成精准制造的行为习惯，形成质量文化氛围。

加强核心能力建设。中航工业黎明将高素质的干部队伍、专家骨干和优秀的员工队伍定位为企业的核心能力，是事业发展的第一资源。社会的进步和企业的发展永远是向上的爬坡，不断发现和解决问题是社会进步的动因。在质量文化建设过程中，充分调动和挖掘人的潜能，通过质量使命教育、职业道德教育、选树典型等，充分调动全员主观能动性，激发为客户提供精品的强烈愿望。

注重传承与创新。传承是事业发展不断走向深刻的过程，创新是推动社会进步的不竭动力。社会的进步呼唤创新，管理升级需要创新，现代的研发和制造手段更需要持久的创新。对于企业而言，创新将呈现出整体协同、多维融聚的特点，一刻也不会停息。在企业发展过程中，我们要从市场和客户的要求入手，加强管理创新和文化创新；随着产品升级和新材料新工艺、新方法新手段的不断应用，加强技术创新。尊重知识、尊重人才、尊重创造，激发创新思维，迸发创新激情，脚踏实地地稳步协同推进，使企业创新工程在精准制造中实现融聚，在产品质量上得以释放。

文化融聚能量，质量源于心智；文化导引行为，质量赢得市场。中航工业黎明将把富有航空人精神和黎明特色的企业文化融入管理、融入产品、凝心聚力，为航空事业发展作出新贡献。（作者系中航工业黎明董事长、党委书记）