菲尼克斯（中国）成为首家外资企业“全国企业文化示范基地”

菲尼克斯（中国）成为首家外资企业“全国企业文化示范基地”

10月18日，中国企业联合会在南京召开菲尼克斯电气中国公司20周年庆典暨2013全国企业文化（菲尼克斯电气中国公司）现场会，授予菲尼克斯电气中国公司“全国企业文化示范基地”称号。在此次现场会上，菲尼克斯电气中国公司还被授予“跨国公司国家级地区总部”，成为南京市第二家经政府认定的跨国公司国家级地区总部。

中国企业联合会驻会副会长尹援平、中国企业联合会常务副理事长于吉、南京市委副书记靳道强、德国菲尼克斯电气集团执行副总裁FrankStuehrenberg、副总裁RalfMassman、菲尼克斯电气中国公司总裁顾建党等出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。

尹援平在会议开幕致辞时指出，菲尼克斯电气中国公司之所以能够取得这些成绩，不仅仅得益于快速增长的中国市场以及科学决策、严密控制等管理技术手段,更重要的是公司把企业文化作为提升企业核心竞争力的重要因素加以重视，将文化战略自觉融入企业发展整体战略，并在此基础上形成了正确的经营发展理念、道德规范、价值观念和行为准则，使企业在风云变幻的市场竞争中始终保持正确的发展方向和旺盛的奋斗激情，形成了独具特色的发展机制。

尹援平认为，菲尼克斯电气中国公司的企业文化具有鲜明的特点，一是坚持走本土特色的发展道路，本着包容互鉴、超越差异、凝聚共识的原则，秉持集团“独立自主、创新创造、信任伙伴”的企业文化，提出了“信任=责任”的发展理念，通过大力推进本土创新，实施自主经营，实现了德国先进技术与中国产业和客户需求的完美结合，创造了“全球视野，本土方案”的典型案例；二是吸收中德文化精华，不仅承接了德国菲尼克斯电气集团90年发展所形成的深厚积淀，同时融入了中国团队的智慧和中国优秀传统文化的精髓，提出了“振奋民族精神、服务社会大众、共建和谐社会”的核心价值观以及“建设独具特色的伟大公司”的使命追求，形成了独具特色的菲尼克斯文化；三是全面践行责任理念，与员工、客户、投资方及社会之间建立了信任和责任有机结合的荣辱与共的关系，不断聚合起各方面共同支持企业发展的正能量。

顾建党介绍说，在菲尼克斯电气中国公司的企业文化中，最核心的理念是“信任=责任”。他表示，自2013年开始，菲尼克斯电气中国公司正式进入未来十年CP2.0战略的全新发展阶段，而公司独特的价值理念以及中国市场驱动的业务流程、经营与管理模式，将成为公司在2020年实现50亿左右规模、成为业界最值得信赖品牌的信心所在。