电务公司对农民工实行“五同”管理法

来源：中国企业报　　

电务公司对农民工实行“五同”管理法

电务公司近期积极探索农民工党建工作新途径，选派政治素质好、基层工作经验丰富、业务能力强的党员干部充当协理员，并在广大农民工中实行“五同”管理，借此发挥党员干部的模范带头作用，充分调动广大农民工工作积极性。

“五同”管理法，就是让协理员与农民工实行“同学习、同劳动、同参与、同生活、同报酬”的管理办法，让农民工积极参与公司活动。尽可能做到协理员对农民工的全覆盖，由此全面强化对农民工队伍的管理。（胡斌宋雨峰）