武钢：把评价权交给职工群众

武钢：把评价权交给职工群众

武钢把职工群众满意作为教育实践活动的标准，连日来组织《武钢工人报》、武钢电视台记者分赴领导班子联系点和基层，深入了解职工群众对当前武钢开展教育实践活动的看法、意见和建议，并通过报纸、电视、网络公开报道，推动了领导与群众的互动互热。

作为第一批参加教育实践活动的中管企业之一，武钢认真贯彻落实中央精神，精心谋划，周密实施，坚持开门搞活动，细化了教育实践活动安排，确定了8个公司领导车间级联系点，并登报公示。随后公司领导轻车简从奔赴各自联系点，从硅钢事业部等主体厂矿，到建工集团建设公司等相关产业以及保卫部消防大队等具体部门，公司领导诚恳听取基层职工对公司及个人在“四风”上存在的问题和建议。

为了解联系点活动的成效，武钢把评价权交给职工群众，派记者采访领导联系点和基层职工群众。从记者采访基层的报道获悉，一线职工对党的群众路线教育实践活动非常支持，并提出希望依靠制度使这项活动固定下来，使之常态化。很多职工反映，对公司领导下一线调研，不讲排场的作风，很满意；对调研过程中职工提出的需要公司层面解决的问题，领导当场协调，有些问题当天或次日就得到了解决，领导们的立查立改让大家都很高兴。也有职工表示不放心，自己提出的问题没得到答复。

记者采访联系点和基层的公开报道，让广大职工群众更关注教育实践活动，更愿意提出自己的意见和建议，更希望看到教育实践活动取得成效。职工群众的参与热情也感染了公司领导，激励公司领导真查真改、立行立改。武钢领导表示，将在下一步活动中，进一步加大查找“四风”力度，以边学边查边改的更多成效，取信于职工群众，不断提高职工群众的满意度。