建立中速增长期的企业发展战略

建立中速增长期的企业发展战略

2013中国企业500强与公众见面了，相比以往，2013中国企业500强的入围门槛提高到了198.67亿元，较上年增长了13.48%。2013中国制造业企业500强的入围门槛由上年的64.01亿元提高到70.63亿元，提高了10.31%。2013中国服务业企业500强入围门槛为24.54亿元，较上年增长了8.09%。

中国大企业的差距

但与世界500强、美国500强相比，中国大企业还存在很大的差距，需要继续加快追赶的步伐。

经营绩效有待改善。近年来中国企业500强的亏损面有所加大，经济效益增长落后于资产增长；不少行业产能过剩，设备利用率和盈利能力下滑；中国企业500强中进入世界500强企业的平均雇佣人数近19万人,远远高于世界500强企业平均雇员13万人的规模。世界500强公司中中国内地企业之外的415家企业平均雇员人数为11.7万人,中国内地企业平均雇员人数是其他企业的1.62倍。我们一方面应该肯定中国大企业为解决就业问题作出了巨大贡献,另一方面也应该看到与世界500强公司相比中国大企业人均创造价值的能力还有不小的差距。

银行与制造业部门之间的效益“鸿沟”继续扩大。从2013中国企业500强数据可以看出，商业银行部门与制造业部门之间的效益“鸿沟”没有缩小，相反在继续扩大。2012年，中国最大的5家商业银行（工农中建交）的营业收入占500强企业营业收入总额的比例是6.2%，利润却占到35.6%；268家制造业企业的营业收入总额占500强企业营业收入总额的比例是41.1%，利润却仅占20.2%。这是连续第2年五大国有商业银行占500强企业的利润比例超过制造业部门。

缺乏具有国际竞争力的技术和品牌。目前，中国仍然少有原创产品、发明产品，绝大多数是追随型产品。我国的产业技术水平与发达国家之间也存在很大差距，大量的制造能力集中在产业价值链的中低端，核心技术和零部件大量依赖于进口。我国是全球第一的制造业大国和出口大国，2011年出口金额占全球贸易总额的10.6%，但其中80%以上的出口商品是贴牌生产。在国际知名品牌研究机构（Interbrand）每年颁发的全球品牌100强的榜单中，至今没有1家来自中国的品牌。在培育和发展自主品牌已上升至国家战略的背景下，饱受外界批评的大集团也开始纷纷发力自主。尽管如此，目前自主品牌在大集团销量中的占比仍非常有限。

国际化水平低。我国的大企业国际化经营仍处在初级阶段。2013中国100大跨国公司的平均跨国指数只有13.98%，不仅远远低于2013世界100大跨国公司的平均跨国指数61.06%，而且远远低于2013发展中国家100大跨国公司的平均跨国指数37.91%。

重化工特征依然突出。2013中国企业500强中，制造业企业有268家，比上年减少4家；服务业企业148家，比上年增加3家，服务业地位有所加强；金属加工类企业数量有所减少，接近消费端的企业数量有所增加。但总体上看，中国企业500强的重化工特征依然十分突出，现代服务业、高端制造业、信息产业的发展严重滞后。

经济降速期的大企业逻辑

在新形势下，推动中国大企业持续健康发展，既需要政府改革的支持，也离不开大企业自身的努力。因为中国经济目前已经进入增长阶段转换的关键时期，中长期潜在增长率正在逐步下降，经济将从过去年均10%左右的高速增长阶段，转入平均7%左右的中速增长阶段。大企业应深刻认识到增长速度放缓的客观性和必然性，改变长期以来在高速增长条件下形成的企业发展理念和经营方式，积极应对增速放缓、跨越“中等收入陷阱”和“转型陷阱”带来的压力和挑战。

由此，就需要大企业从以下方面做出努力：站在中国经济升级版的高度来谋划进一步做强做优；建立适应经济中低速增长的企业战略定位及经营模式；大力提升技术创新能力、商业模式创新能力和管理创新能力；大力提高全球资源整合能力；强化集团管控和风险管理；积极培育优良的企业文化，向社会提供卓越的产品和服务，不断提升品牌影响力。