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2013年6月4日 星期    返回版面目录

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中国企业新闻榜(2013.05.28—06.03)

来源:中国企业报  

中国企业新闻榜(2013.05.28—06.03)

双汇71亿美元购美企“学食品安全”关注指数:★★★★★传播指数:★★★★★

事件:《新京报》5月31日消息,双汇宣布以71亿美元收购美国最大的猪肉巨头史密斯菲尔德。收购溢价率超过31%,并承诺管理团队不变。此笔交易尚须通过美国有关部门的审查。

点评:双汇并购案或许会结束食品行业“走出去”的历史空白。同以往中国企业的海外并购扩张产能相比,双汇的收购目的从输出产品变成了输出市场,与中国改变依赖外需的经济转型大势十分契合。同时,可以引进史密斯菲尔德食品生产全链条成熟、规范、高效的生产管理体系,提升双汇食品安全管理能力。然而,收购中隐含的美国动物福利开支及工会职工比例高等带刺资产也为其带来较大挑战。

吉林禽业公司爆炸已致119人遇难关注指数:★★★★★传播指数:★★★★★

事件:6月3日清晨,吉林省德惠市宝源丰禽业有限公司发生火灾,到上午10时火势基本被控制住。据中央电视台报道,截至16时25分,事故已造成119人死亡,伤员救治和现场搜救工作还在进行中。

点评:100多条鲜活的生命背后是100多个破碎的家庭。就在此前三天内,全国已经发生了两起重大火灾事故。四天内火灾三连发,“消防安全”话题再度引发热议。与天灾的不可防范相比,近年来的大型火灾事故多和“人祸”有关,违反电器安装、使用规定,违反安全操作规定。治人祸者,人也。事故发生后,如果不能从根本上寻求解决之道,未来还可能出现更大事故。

中国三大运营商启动移动转售业务关注指数:★★★★★传播指数:★★★★★

事件:中国新闻网5月31日消息,中国三大电信运营商发布公告,启动移动转售业务试点。据了解,已有数十家公司意向争取虚拟运营商牌照。其中包括国美、苏宁等手机销售连锁企业,电信增值企业及电商网站等。5月17日,工业和信息化部发布了移动转售业务试点方案。

点评:一向被视为垄断的电信行业进一步向市场开放,这意味着民间资本进入电信业又打开了一个缺口。同时,也是行业深层次变革的前奏。在电信业增长乏力、移动数据业务创新层出不穷的背景下,民间资本进入后会发挥其灵活、创新的优势,以满足移动用户个性化、差异化的应用需求。同时,也可以丰富移动通信市场竞争层次,使其更具有活力。

首钢千万吨级项目四年亏损超百亿关注指数:★★★★传播指数:★★★★★

事件:《第一财经日报》5月28日消息,首钢京唐公司的千万吨级钢铁项目,从2009年投产到2012年期间亏损超过100亿元。据悉,由于钢铁行业形势急变,“投产即亏损”成为京唐公司不得不面临的局面。

点评:项目建设缺乏战略意识是中国企业最大的问题。尤其是大型的项目建设,周期长、投入大,一旦出现失误,损失严重,所以必须要以战略意识和长远眼光对未来市场形势做出全面、准确判断。仅凭当时的市场缺口就开工建设,而不是立足于未来去规划市场是首钢巨亏的主要原因。同时,钢材产业无序发展,钢企产能急剧扩张的局面也非单一企业所能控制。但京唐公司有高端设备却生产不出高质量产品,板子必须打在自己身上。

新飞被休假员工经省长协调后复工关注指数:★★★★传播指数:★★★★

事件:《新京报》5月31日消息,新飞电器“停工”危机化解。由于新飞内部下达通知合同工(临时工)全部无限期休假,30日,“被要求休假”的几百个临时工堵在了新飞公司大门口。河南省省长亲自出面协调后,新飞宣布,所有停工工人将全部复工。

点评:新飞事件是新环境下劳资矛盾处理一次预警和“演习”。在文化日益多元化、利益诉求更加主体化、信息渠道已经公众化的大背景下,过于简单的劳资关系处理方式已经走到末路。由于经济、政治体制因素,经济发展周期和发展阶段因素,中国企业在应对劳资矛盾方面缺少成熟的办法和机制。在目前的转折性时期,如何处理劳资关系,已经成了中国企业的必修课。

IPO排队公司造假遭证监会严惩关注指数:★★★★传播指数:★★★

事件:《新京报》6月1日消息,证监会对已经退出上市计划的新大地、天能科技各处60万元罚款;其保荐机构被警告,并要求在6个月时限内对内控、净值调查等整改。部分关键人员被终身禁入市场。

点评:即使退出IPO排队序列,造假者也将无法逃脱惩罚,证监会最新的追责举措是对IPO市场乱象最有力的警示。和对造假获利者处罚相比,对造假行为的处罚会使更多有造假企图者望而生畏。治乱象,用重典。在中国股市目前造假泛滥的情况下,对于“未遂犯”的造假动机进行遏制是非常必要的。同时,对排队企业和保荐机构的系统性惩罚,让处在利益链条上的所有人都不能企图造假后侥幸逃脱。

新希望创二代接班推联席董事长制关注指数:★★★传播指数:★★★★

事件:《中国经济周刊》5月28日消息,新希望六和股份有限公司发布公告,董事长刘永好交班,其女刘畅当选公司联席董事长一职。陈春花为联席董事长兼CEO。次日新希望六合股价翻绿。

点评:新希望的联席董事长制是对中国家族企业普遍面临的接班难题的一次突破性探索。无论是源于中国式的“辅政大臣”模式,还是引用西方独特分权管理结构,利用联席董事长之间的互补性,可以在一定程度上避免和减少新接班人决策的失误,达到“双保险”的目的,这为解决接班难题进行了一次有益的尝试。然而,交班次日股价便翻绿,可见股民们对于刘永好苦心安排的双董事长制度并不买账,对于接班人也明显缺乏信心。

太平洋削山停工折射地方债务危机关注指数:★★★★传播指数:★★★

事件:《每日经济新闻》5月28日消息,单一项目投入220亿元的太平洋建设兰州削山造城项目,从2012年10月动工,到如今工作面大面积萎缩。这与严介和曾宣称的“半年内推掉700座荒山”相差甚远。

点评:作为中国最大的一笔民间市政建设投资,太平洋在兰州遭遇的困局也折射出地方政府的债务危机。太平洋建设的“BT模式”在全国屡试不爽,究其原因,能让地方政府“先办事,后花钱”,把财政支付压力后移是最关键的因素。不计支付能力和后果,为追求“政绩”超能力大面积建设新项目的做法,已经导致了许多地方形成了以政府债务为源头的债务链条。许多学者担忧,这些债务链条一旦崩断,会导致“中国式的次贷危机”。

中储粮直属库天天防火仍失火遭疑关注指数:★★★传播指数:★★★

事件:《沈阳晚报》6月2日消息,5月31日下午中储粮林甸直属库发生大型火灾事故。共有78个储粮囤表面过火,储量4.7万吨,每个过火粮囤焦煳和炭化粮食数量初步估计1—2吨。目前火灾已经被扑灭。据悉,高温和大风使火情顺势蔓延,造成连营火灾。

点评:中储粮的“火烧连营”反映了粮食储备安全措施的欠缺。按照中储粮所言的“每日巡查、每月抽查”,其防火标准不可谓不严格,但粮库火灾还是发生了。这表明其在基础性的安全制度、安全保障建设方面依然存在着漏洞和欠缺。对于粮食这样的战略性物资,怎么严格的防范性安全措施都不为过,必须要保证“万无一失”。

三一负债相当于中等城市一年GDP关注指数:★★★传播指数:★★★

事件:《中国企业报》5月28日消息,三一集团2012年带息负债与表外负债高达946.72亿元。相当于一个中等城市一年的GDP。截至今年5月20日,三一重工的市值为738.38亿元,只略高于现有负债15.3%。三一集团近日却在广东、重庆扩张产能。

点评:负债扩张是企业经营中的激进做法。在市场需求扩张期,利用高负债迅速扩张产能,其可能是企业一举制胜的重量级武器。但在市场萎缩期,其也是导致企业崩盘的最大风险。客观地讲,高负债只是企业的偏好,并不是企业的罪过。但在目前全球经济增长乏力、中国建设规模压缩、建筑机械市场需求不振的情况下,三一的高负债应引起其管理层的高度重视。制榜人:中国企业十大新闻评委会中国企业研究院主评人:丁明豪“中国企业十大新闻”系列推选和发布活动,是中国企业界规模最大、层次最高、范围最广的权威性推选活动之一。“中国企业一周新闻榜”记录每周中国企业发生的重大新闻事件,积累“中国企业十大新闻”年度候选新闻。关注中国企业发展敬请关注“中国企业新闻榜”官方微博(www.weibo.com/shidaxinwen),欢迎您和我们一起见证中国企业的2013!

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