美国企业在线教育模式中国落地

美国企业在线教育模式中国落地

随着移动互联网的迅猛发展，使得教育培训成为了互联网上的新战场，在职工作人员普遍需求的便捷、高效率、节约时间等需要，让中培在线教育模式看到了中国的发展空间。

近几个月以来，人力资源服务行业冲出了一匹黑马，那就是百朗教育集团旗下的“中培在线”，数据显示，中培在线月均点击量过百万，听课人数超万人。

据了解，人力资源服务，是一个涉及千万人就业问题的服务项目，作为中国这个人口大国来说，人力资源有着巨大的发展空间和发展前景。早在2001年，百朗教育总经理汪少根就曾预测到这一点：从2001年公司成立之初，他就决定将公司做中国最专业的人力资源服务商。

谈到推出中培在线，发力企业网络培训这一举措，汪少根接受《中国企业报》记者采访时表示：“在经济高速发展的今天，互联网改变着人们工作、生活以及人际交往等等一切，它也自然改变着企业用户的人员流向和运营模式。这也是百朗集团选择从线上走向线下，线上线下齐头并进的原因之一。”

业内人士普遍认为，目前国内的网络培训市场已经开始进入了成长阶段，在未来的很长一段时间内，网络培训行业势必进入黄金期，对整个传统的培训行业而言，那将是根本性的颠覆。

据悉，美国在线教育平台Lynda.com成立17年以来保持了连续15年的盈利，更是在过去的2012年创造了1亿美元的营收。如大家所熟知的“Lynda.com”一样，中培在线是一个网络在线教育平台，它帮助广大学员学习法律、财务、生产、人力等方面的知识和技能，切实解决学员工作中遇到的难题，它以提升学员个人技能，实现职业规划，并为企业降低成本，增产增效，提高企业管理水平和综合竞争力为目标。

记者了解到，百朗教育公司邀请了全国最著名的劳动人事专家教授、世界500强企业人力资源总监等实战派人士，抽丝剥茧，详解《劳动合同法》中的每一个风险点并关联HR各模块实操技巧，对用人单位掌握《劳动合同法》等法律法规在实际工作中的应用，大有帮助。

在短短不到一年的时间里，中培在线为何能够吸引众多目光？

汪少根在接受《中国企业报》记者采访时表示：“网络教育本身信息量大，释放了充分的教育资源，而且相对于线下资源而言，费用又低。这种模式可以让学员不受时间、地点、空间的限制。再加上中培在线本身拥有众多的名师资源，在生产、人力、财务、法律等等各个领域拥有很高的造诣，能够切实为学员提供高质量并且实用的教学内容。其中，中培在线的视频课程大部分都是在室内录制而成，并由专门人员进行加工剪辑，是一个大型的视频制作平台。最重要的是，中培在线整合了最优秀的师资资源，通过形象的、正反面对照的录像情景分析，帮助学员从多角度理解教学知识，使学习变得高效便捷。”

中培在线在美国Lynda.com模式的成功影响下，也会脚踏实地地向前，更加坚实地走出自己中国特色的“Lynda.com”发展模式。