“少壮派”掌门中国银行业释放变革信号

“少壮派”掌门中国银行业释放变革信号

一场“换帅潮”正席卷中国银行业。

5月8日，原定去韩国考察的招商银行64岁老帅马蔚华“因年龄原因提出不再担任招商银行主要领导职务”。同日，48岁的建行前零售业务总监、北京分行行长田惠宇被任命为招行新任党委书记。经过相应的程序后，他将接任招行行长一职。

5月10日，在胡怀邦请辞交行董事长25天后，传出交通银行行长牛锡明有望升任交行董事长的消息，而前交行副行长、中央汇金公司总经理彭纯或重返交行填补行长空缺。

5月13日，又传出工行副行长易会满将接任杨凯生，出任工行行长一职。

一连串高管更迭的信息似乎预示着银行业即将到来一场新的变革。

新任高管多为“少壮派”

5月16日，有银行界人士向《中国企业报》记者表示，涉及国内银行高管，尤其是银行一把手，其调整非常慎重，需要经过多方面多方位的考核，以保障最适合的人在最适合的位置做最适合的事。

这位银行界人士认为，上述人事调整的银行有两个特点，一方面这些银行正在进行大的战略调整或发展正处于关键关口。另一方面，无论是招行还是交行，其新上任的行长，都不到五十岁，且有“年富力强”、“少壮派”、“改革派”之称。

除了年龄因素，另一个重要的方面便是继任者的从业风格被多家银行认可。如马蔚华的继任者田惠宇则被招行董事会认为“年富力强、教育背景良好”，“对境内外银行情况熟悉”、“富开拓精神”等。田惠宇自2011年3月起出任建设银行（香港和上海两地上市公司）零售业务总监；2011年4月起兼任建设银行北京市分行行长；2011年3月至2011年4月兼任建设银行北京市分行主要负责人；2006年12月至2011年3月历任建设银行上海市分行副行长，深圳市分行主要负责人、行长等。

交行方面，牛锡明在交行近几年逐渐成熟的董事会运作体系、公司治理框架建设方面功不可没。而彭纯一直被冠以“少壮派”领导之称。

对此，中投顾问金融行业研究员霍肖桦在接受《中国企业报》记者采访时表示，目前在各大银行高管调整过程中，履新的大部分高管都有丰富的基层工作经验，在业务方面也大都是一把好手，并且在小微贷款、电子银行等金融创新方面都有一定的经验。“在深化金融改革的背景下，各大银行行长首要具备的必然是积极推动金融创新的勇气。”

业界普遍认为，一批批高管的换位往往伴随着企业改革和业务转型。因此，近期这几家大银行的上任者们均“任重而道远”：如招商银行面临如何深化“二次转型”，交通银行面临“二次改革”的挑战，而工行也面临如何推动“大象转型”以及平稳加快国际化。

中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇指出，银行高管，尤其是行长的更替往往会带来中高层的系列调整，而这也将直接影响到银行改革和业务的转型。

不过，霍肖桦认为，在各大银行高层密集调整的情况下，为了提高运营管理效率和推动金融创新，必然是会对其管理团队进行一定的调整，不过调整幅度不至于到变革的程度。而在业务方面，则会有一定的创新，但战略方向短期内不太可能有大的变动。

金融领域或面临变革

近期国内多家银行高管频频“换血”，是巧合还是中央高层的整体思路布局？

霍肖桦认为，“之所以进行高管密集调整，一方面是因为部分高管已经履职多年，需要有新鲜血液注入；另一方面，目前中国改革已经进入了深水区，而金融领域则是其中关键地带。随着中国经济高速发展，人民币国际化是必然趋势，而要想在国际化之后保障货币安全，就必须对利率和汇率进行市场化改革。由此可以看出中央高层正在对整个金融领域进行全面的布局。

专家认为，中国的经济增长已经达到了一个瓶颈，要想突破、避免中国进入“中等收入陷阱”就必然要对政治体制和金融体制进行改革，人民币国际化是改革之后的结果。那么，在全面改革，尤其是利率市场化和汇率市场化的要求下，对各大银行进行一定的人事调整是非常有必要的。