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第04版            调查
 

2013年5月21日 星期    返回版面目录

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  玉柴,这个拥有3700多名共产党员23000多名职工的大型国有企业,在历经62个峥嵘岁月后,从名不见经传的小作坊成长为中国500强大型企业,并向大型跨国企业迈进。特别是近五年的神速发展,从2008年的200多亿元增长到2012年的400多亿元,五年翻了一番,成为中国名副其实的动力之王,产销稳居同行业第一。

玉柴党建:凝心聚力成就“强企梦”

来源:中国企业报  作者:本报记者程中军

玉柴党建:凝心聚力成就“强企梦”

在中共玉柴第五次代表大会上,玉柴党委发出号召:“玉柴集团各级党组织肩负凝聚带领广大职工共同打造千亿企业,建设国际玉柴的重任。在未来五年,企业党组织要解放思想,以务实、科学、创新的精神推进党的建设,更好地发挥政治核心作用,为集团安全健康发展提供政治基础、组织保障、思想动力和文化价值,是我们这一代玉柴共产党人责无旁贷的光荣历史使命。”从这里,我们可以听到玉柴共产党人的坚强决心和意志;从这里,我们感到玉柴人把企业党组织视为政治核心和堡垒;从这里,我们更是看到玉柴共产党人就是那冲锋在前的一面面鲜红旗帜、活生生的榜样,榜样的力量正是推动企业快速安全健康发展的强劲动力。

玉柴,这个拥有3700多名共产党员23000多名职工的大型国有企业,在历经62个峥嵘岁月后,从名不见经传的小作坊成长为中国500强大型企业,并向大型跨国企业迈进。特别是近五年的神速发展,从2008年的200多亿元增长到2012年的400多亿元,五年翻了一番,成为中国名副其实的动力之王,产销稳居同行业第一。前不久,中共广西壮族自治区党委书记彭清华到玉柴调研时称赞:“玉柴是广西的宝贝,广西的骄傲。”玉柴为何能获得今天的成就,离不开党建工作在企业的政治核心和堡垒作用,离不开3700多名共产党员的先锋模范作用。

班子硬,队伍强,齐心奔千亿

多年来,玉柴紧紧抓住企业发展的中心目标全面建设党建工作,认真贯彻落实“党要管党”和“从严治党”的工作方针,健全基层党组织,加强党员教育管理,坚定理想信念,建设党建质量体系,深化创先争优活动,扎实推进党风和廉洁从业工作,提高党建工作科学化水平,充分发挥政治核心作用,促进集团事业的安全健康发展。

在本次党代会上,玉柴又有了新的创举,无记名选举出21位党委委员,并选举了以晏平为书记、郭德明、李天生为副书记的9位常委,比往届多了10位委员,并增设了常委,目的就是要加强党的建设,使集团的决策更民主、科学,为实现“强企梦”提供坚强的组织保证。

五年来,以晏平为集团党委书记的领导班子,坚持以建设一支能打胜仗的党员干部队伍作为党建工作的出发点,以“党管人才”为强企的人才开发战略,大力引进人才,培养优秀人才,高度重视领导班子和干部队伍建设,提拔一批年轻有为的党员干部到重要岗位上来,对于成绩突出的党员干部敢于破格任用,锻造了一支能够承担玉柴发展大任的高素质的管理团队。

以晏平、古堂生、吴其伟为核心成员的集团公司和股份公司领导班子,谋战略、懂经营、善管理、会用人,凝聚了团队的正能量。集团成功引进了内燃机专业博士、外籍制造技术专家、法律总监、审计经理等高层次人才,一批有海外背景、专业丰富的人才加盟玉柴,充实了玉柴的人才力量,形成了一支拥有30多名博士、300多名研究生、3000名科技人员和200多名高级技师、800多名技师、5000多名高中级技术工人的创造性劳动群体,保障了集团事业发展对人才的需求,增强了团队的生命力和战斗力。

关注民生,构建和谐企业

玉柴集团非常注重发扬党密切联系群众和关心群众的优良传统,保障职工的合法权益,开展亲情服务活动;加强民生管理与建设,推动民生工作迈向新的台阶。一是认真执行《劳动法》和集体合同,依法依规保障职工的劳动用工、工作时间、休息休假薪酬分配、安全卫生、培训、生活福利等权益,在企业经营效益增长的形势下,确保职工收入与企业效益同步增长。在经营困难的情况下,集团坚持不减员,并采取照顾等措施解决零就业职工家庭的就业问题。二是改善生产作业条件,广泛建设除尘设备、吸雾系统、中央空调、抽风系统、净化工作环境。三是抓好职工住房和人居环境建设,成功建设了玉柴大学生公寓和规划建设玉林市最大的保障房以及高技能人才住房。

为了让员工切实感受企业的关爱,玉柴在实践中打造了思想政治工作的品牌,从公开承诺办实事,到提供免费保健服务,再到开展亲情服务,乃至基金帮扶、心理疏导,玉柴努力让每份爱落到实处,让每个员工得到关注。近年来,玉柴完成了职工食堂、冲凉房、洗衣房、保健部、运动场等民生建设项目80多项,办实事800多件,每年为3500多名职工提供免费保健推拿服务,组织慰问职工和家属18000多人次,发放困难补助金、慰问金、奖学助学金近700多万元,安排600多名职工子女就业。

在加强党建工作的同时,深入推进玉柴文化建设,玉柴成功的奥秘在于玉柴文化中“艰苦奋斗、自强不息”等优秀基因,这为玉柴发展提供强大的精神动力。从“绿色发展,和谐共赢”核心理念的确定,到“打造世界知名品牌成就大型跨国企业集团”愿景,“让合作者与公众的信赖更具价值”使命的构建以及“卓越品质、国际玉柴”经营思想,“高境界、大胸怀、有文化、重修养”团队精神和“零容忍、零缺陷”质量理念等一系列价值观念的形成与实践,无不伴随着玉柴人思想观念的转变,无不伴随着玉柴文化思想的引领。玉柴荣获了“全国企业文化建设示范基地”称号,还获得了“中国企业社会责任特别大奖”以及“世界低碳环境中国推动力100强企业”等荣誉,成为中国企业履行社会责任的标杆。

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