近700万毕业生遭遇“最难就业季”

近700万毕业生遭遇“最难就业季”

本报记者林瑞泉/摄

699万，这是教育部统计的今年全国普通高校毕业生的人数。比2012年增加了19万，比10年前的2003年增加了2.3倍，当时的毕业生总数为212万。由于就业形势严峻，这个夏天被戏称为“史上最难就业季”。

今年就业形势到底有多严峻？一方面，毕业生人数在增加，另一方面，用人单位提供给大学毕业生的岗位却在减少。以北京市为例。据《中国企业报》记者调查了解，2012年，用人单位能提供给北京市22.3万大学毕业生的岗位约为11.4万个。而2013年，北京地区普通高等学校毕业生约为22.9万人，在毕业生人数增加了0.6万人的基础上，用人单位提供的岗位却减少了约1.6万个，也就是说，即便按照目前的岗位全部就业，仍有近13万的北京高校毕业生存在待业风险。

在北京一所高校宿舍楼里，记者见到了刚刚从食堂吃完饭回来的乔乔（化名）。计算机专业，阳光开朗，只是一谈到找工作，他原本一脸轻松的表情立刻消失了。“班上一部分同学考研，有一部分找到了合适的工作，大概只有一小半人吧。”乔乔告诉记者。

“简历投了N家，通知面试的却不多。学这个专业的人太多了，又是在北京。”乔乔是石家庄人，是独子，直到现在他还在是去是留之中犹豫不决。“留在北京就意味着北漂生活，当然，前提是有单位愿意要我。”在踏入社会前，这位1989年出生的小伙子面临着最重要的一次抉择。

据了解，每年四五月份都是高校毕业生签约的高峰期，但今年高校毕业生的签约率并不理想。

截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率为28.24%，其中研究生签约率36.59%，本科生签约率26.6%，专科生签约率16.84%。北京大学、清华大学等学校签约率超过50%，但部分学校签约率不足5%。一位业内人士告诉记者，截至目前，学生与企事业单位签约率约在10%左右。

针对目前签约率不高的局面，北京市教委、市人力资源和社会保障局相关负责人表示，鼓励毕业生到基层就业、到京外就业、到中小企业就业。此外，会通过设立高校毕业生自主创业“一站式”服务平台和“绿色通道”，对于有就业愿望而没有落实就业去向的毕业生要进行重点帮扶。

记者从北京市人力社保局了解到，近期北京将启动“民营企业招聘月”。至6月17日，民营企业将开展集中招聘，招聘服务对象以正在求职的高校毕业生、青年失业者为主。招聘单位将以民营企业为重点，鼓励国有大中型企业、中外合资企业、事业和科研单位参加招聘活动。期间，将以集中举办综合、专场等现场招聘洽谈会为主要形式，部分区县可能同步开展网络招聘和异地视频招聘。北京市还鼓励各区县公共就业和人才服务机构进入高校，开展校园招聘。

5月14日上午，习近平总书记在天津人力资源发展促进中心和天津职业技能公共实训中心了解就业和培训情况。他说，“就业是民生之本，也是世界性难题，要从全局高度重视就业问题。没有一定增长不足以支撑就业，解决就业问题，根本要靠发展，把经济发展蛋糕做大，把就业蛋糕做大。”

“政府关注学生就业给了我很大信心”，乔乔告诉记者，“虽然有困惑和迷茫，只有坚定信念，坚持走下去才有希望。”