百人百岗做百事———大连南沙街道党员设岗定责活动侧记

百人百岗做百事———大连南沙街道党员设岗定责活动侧记

张大庆向记者介绍有关情况

由党员带动去做那些居民喜欢的好事，化解群众心里的难事，去除邻里间的烦心事。把群众所求、群众所想、群众所需的内容融于活动和载体之中。

2012年，大连市沙河口区委组织部将南沙街道党工委开展的“百人百岗百事”党员设岗定责活动推荐为大连市党建创新品牌。

这是为什么？带着疑问，2013年3月4日，《中国企业报》全国两会报道组记者，“走基层、访一线”，走进全国首家实施“百人百岗做百事”的街道———大连市沙河口区南沙街道。

大连市沙河口区人大代表、南沙街道党工委书记张大庆在接受《中国企业报》记者独家专访时介绍说：“立足于党员工作、生活岗位，确定党组织和党员服务群众的内容和责任，从而使得党员的作用与群众的需求实现了最有效的对接。让基层党组织把管理社会事务的责任挑了起来。由党员带动去做那些居民喜欢的好事，化解群众心里的难事，去除邻里间的烦心事。把群众所求、群众所想、群众所需的内容融于活动和载体之中。”

在走访中记者了解到，大连市沙河口区南沙街道党工委本着“方便操作、按需设岗、以岗定责、自主自愿、逐步推进、发展创新”的工作理念，整合社区资源，合理设置岗位。

在实施的过程中，他们采取“党员自荐、他人互荐、一人一岗、一人多岗、多人一岗、便于服务”等形式进行认岗，同时公示认岗党员姓名、服务内容、联系方式、履职情况等。让党员依托岗位，开展承诺服务。根据居民的需要和社区党员队伍的实际情况，将社区划分为若干个片，使社区党员按照“就近、便利、适合、有为”的原则，编组上岗，细化了各个岗位的职责，使“百人百岗百事”党员设岗定责实践活动更具可操作性。

在深入社区的采访中，记者获悉，为了强化党员设岗定责工作责任制，南沙街道党工委实行了“三化一延伸”的管理（岗位责任化、工作制度化、管理规范化，向长效性延伸），建立了“定期督查、定期考评、动态管理、纵深发展”四项工作机制，使党员设岗定责工作按照一整套的制度标准进行运作。

为不断丰富“创先争优”活动内容，南沙街道党工委在实践中不断拓展和延伸“百人百岗做百事”活动领域，由单一向多样发展，由个体向群体发展。积极开展“组团式”服务，不断加强“百人百岗做百事”活动服务队伍建设，形成“个人认岗、团队服务”的党员服务机制。把技能相同、居住相近的党员组织起来，结合社区实际，整合辖区资源，组建群体性党员服务队，目前，南沙街道各社区成立党员服务团队37个，正从不同方面、不同层次全方位服务群众。

据悉，南沙街道党工委所辖12个社区，党总支共设立了18大类181个岗位，2800多名党员根据自己的特长认领了岗位，党员参与率达到了81.2%。

据记者初步统计，近四年来，南沙街道党员参与为民服务11000多人次，为群众解决各类困难8000多件（次），收到群众表扬信170余封、锦旗19面，为群众解决各类困难、问题和矛盾1700余件（次），南沙街道党工委四年表彰“岗位明星”327人次。

在深入走访中，很多党员高兴地告诉《中国企业报》记者，他们深入楼院家庭，讲百姓心里话，唠百姓关心事，广泛听取群众的意见和建议，及时反馈到街道和社区，形成了一条畅通的信息渠道。

南沙街道各个社区开展的“百人百岗百事”活动，使广大党员发挥了积极作用。他们服务人民群众，为实现个人价值找到了依托。透过“百人百岗百事”，广大党员越来越感到自己“还有用”，居民会越来越看到党的伟大，从而更加坚定信党、爱党、跟党走的决心。